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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度薪资协议书——体育健身行业教练版
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.薪资协议背景
2.1协议签订原因
2.2协议签订依据
3.薪资构成
3.1基本工资
3.2绩效工资
3.3奖金
3.4补贴
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息日
4.3休假
5.薪资发放方式
5.1发放时间
5.2发放形式
5.3发放账户
6.薪资调整
6.1调整原因
6.2调整条件
6.3调整程序
7.绩效考核
7.1考核内容
7.2考核标准
7.3考核程序
8.薪资必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址范围
8.2必威体育官网网址义务
8.3违约责任
9.试用期
9.1试用期限
9.2试用期工资
9.3试用期考核
10.离职与解除合同
10.1离职程序
10.2解除合同条件
10.3解除合同补偿
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]
2.薪资协议背景
2.1协议签订原因
鉴于甲方经营体育健身行业，需要专业教练提供服务，乙方具备相关资质，双方经协商一致，达成薪资合作协议。
2.2协议签订依据
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方特订立本协议。
3.薪资构成
3.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
3.2绩效工资
乙方每月绩效工资根据个人业绩和团队贡献进行评定，具体评定标准及计算方法由甲方制定。
3.3奖金
乙方在完成年度目标或取得优异成绩时，可获得一次性奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
3.4补贴
乙方享受国家规定的五险一金补贴，具体补贴标准按国家相关规定执行。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息日
乙方每周休息1天，具体休息日由甲方根据工作需要确定。
4.3休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
5.薪资发放方式
5.1发放时间
甲方每月[发放日期]前将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。
5.2发放形式
乙方薪资以人民币现金或银行转账形式发放。
5.3发放账户
乙方应在签订协议时向甲方提供本人银行账户信息。
6.薪资调整
6.1调整原因
甲方根据市场行情、物价水平、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行适当调整。
6.2调整条件
（1）市场行情发生变化，影响乙方薪资水平；
（2）物价水平发生变化，影响乙方生活成本；
（3）乙方工作表现优秀，获得甲方认可。
6.3调整程序
甲方应在薪资调整前[提前通知天数]向乙方发出调整通知，乙方应在接到通知后[确认期限]内予以确认。
8.薪资必威体育官网网址
8.1必威体育官网网址范围
乙方在任职期间及离职后，应对甲方薪资体系、员工薪资信息等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。
8.2必威体育官网网址义务
乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或公开甲方薪资体系、员工薪资信息。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方薪资信息，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，包括但不限于赔偿损失。
9.试用期
9.1试用期限
乙方试用期期限为[试用期月数]个月。
9.2试用期工资
乙方在试用期内，每月基本工资为人民币[试用期基本工资数额]元。
9.3试用期考核
甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
10.离职与解除合同
10.1离职程序
乙方离职应提前[提前通知天数]书面通知甲方。
10.2解除合同条件
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方工作能力不足，经培训后仍无法胜任工作；
（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。
10.3解除合同补偿
除法定解除情形外，甲方提前解除合同，应支付乙方相当于[通知期限]工资的补偿。
11.违约责任
11.1违约情形
（1）甲方未按
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