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过磅员工作管理制度

2.司磅员在岗期间不得擅自脱岗、离岗、睡觉、串岗。

3.必需遵守公司的排班制度，不得擅自调岗，擅自换岗，不得私自调班，如有事调班需向主管领导请假批准。

4.司磅室内外必需干净，磅秤及其所属部件区域内必需干净，准时清理杂物

5.每日所产生的单据必需下班前交与统计。

6.交接-班制度，交-班须有交-班记录，交接内容应包括未出榜单，留意事项，磅秤稳定状况等，并签字确认，如无签字确认，发生问题，2人同时担当同等责任，非1/2责任模式，而是1+1=2的模式执行。

7.非工作人员制止进入司磅操作室，一经发觉，从重处理。

司磅员处理条列

1.司磅员实行“手拉手”交接-班制度，不迟到，不早退，不离岗，不串岗，不睡岗，发觉违规者罚款20-100元。

2.坚持请销假制度，不私自调岗，不私下找人顶替，一经发觉，双方各处20元罚款。

3.杜绝闲杂人员进入磅房，严禁非工作人员操作过磅微机，一经发觉，处以20-200元罚款。

4.工作要严禁，细心，不得消失纰漏，常常检查过磅单据，如发觉问题准时向主管领导报告准时处理，如交-班后被发觉纰漏的，处以50元以上100元以下罚款，造成经济损失的，处以损失额的10%至50%罚款。

5.过磅留意未过磅重车的流出，并登记车号，同时通知主管领导处理。否则视为工作失误，处以100元以上200元以下罚款。

6.严禁以任何方式理由向客户伸手“拿”“要”或者借“钱、财、物”，制止让客户带买物品，一经发觉，处以100元以上500元以下罚款。

7.打印票据要准时、精确，车号、品种、单位详实，开票错一次罚款20元，严禁手工开票，或者替换车号皮重，特别状况须向主管领导报告，主管领导将再安排一人监视，方可开票，并客户及监视员，开票人员三方签字，其次天交-班前须报到主管领导签字，否则视情节轻重罚款50至200元。

8.司磅和司磅室保持干净，司磅四周及元器件要保持清洁，如发觉其中任何一项有问题的将处以20元罚款。

过磅员工作治理制度2023-10-2313:20|#2楼

1、严格执行《地磅室作操规程》，手续不全的车辆不得过磅，需过磅而未过磅的车辆不得入厂、出厂。

2、对出厂产品的重量、装车规整度进展严格把关，重量特别、装车摆放混乱的车辆不得出厂。

3、保持工作仔细、务实、严谨的工作作风，不得弄虚作假。

4、上、下班时不得从物流门出入。

5、上班期间不准带小孩，不准会客，不准做与工作无关的.事，不准外出吃饭，班前、班中不准饮酒。

6、不准使用公司电源充电、做饭。

7、下班时关闭电脑、空调，关闭门、窗，防止财物损失。

8、操作室为公司机密岗位，不准有外来人员、非质检人员进入。

9、时刻保持卫生区及操作室整齐、干净。

10、对运输司机提出的问题急躁解释、微笑效劳，树立公司窗口形象。

违反以上规定，发觉或举报查实后一次惩罚20—100元，严峻的讨论后另作处理。

制度要求：做成高度约1000毫米、宽度约700毫米的上墙板，可参考岗位流程图那种板，挂于司磅室内，作为基

本治理制度或行为准则要求，提示司磅员作为公司的窗口岗位，留意自身形象。详细内容你再设计修改一下。