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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人才聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3丙方（担保人，如有）
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
2.3试用期
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4薪酬支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险
5.2商业保险
5.3假期福利
5.4其他福利
6.知识产权与必威体育官网网址
6.1知识产权归属
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
7.劳动合同的解除和终止
7.1甲方解除劳动合同的情形
7.2乙方解除劳动合同的情形
7.3劳动合同终止的情形
7.4经济补偿及赔偿
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
8.3违约赔偿方式
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
10.法律适用及争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决地点
11.其他约定
11.1培训
11.2调动
11.3补充保险
12.附件
12.1职位说明书
12.2薪酬结构表
12.3培训计划
13.合同签署
13.1甲方代表
13.2乙方代表
13.3签署日期
14.合同生效
14.1生效条件
14.2试用期满日期
14.3合同续签
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
第二条合同期限
2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签字之日起生效，除非依据本合同约定解除或者终止。
2.3试用期：乙方在本合同项下的试用期为____个月，自乙方正式上班之日起计算。
第三条工作内容
3.1岗位职责：乙方在甲方的职位为____，主要职责为____。
3.2工作地点：乙方的工作地点为____。
3.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（￥____元）。
4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，有资格获得每月绩效奖金，具体金额根据甲方规定计算。
4.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。
4.4薪酬支付方式及时间：甲方通过银行转账的方式，每月__日前支付乙方工资。
第五条社会保险及福利
5.1社会保险：甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2
商业保险：甲方为乙方购买补充医疗保险和意外伤害保险，具体保险内容按照甲方规定执行。
5.3假期福利：乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条知识产权与必威体育官网网址
6.1知识产权归属：乙方在工作中创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。
6.2必威体育官网网址义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
6.3必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自本合同终止或者解除之日起计算，持续____年。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1甲方解除劳动合同的情形：甲方可以根据本合同约定和法律法规的规定，解除劳动合同。
7.2乙方解除劳动合同的情形：乙方可以根据本合同约定和法律法规的规定，解除劳动合同。
7.3劳动合同终止的情形：本合同期满、双方协商一致终止、乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力等情形，劳动合同终止。
7.4经济补偿及赔偿：根据国家和地方法律法规的规定，甲方和乙方依法支付经济补偿或者赔偿。
第八条违约责任
8.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为甲方应付乙方工资的____%。
8.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方应付甲方工资的____%。
8.3违约赔偿方式：违约方应按照本合同约定和法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1协商解决：双方发生争议的，应通过友好协商解决。
9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4法律
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