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辅导班教师聘用劳动合同范本

聘用方(甲方)：_____________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

受聘方(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

学历：____________________专业：_____________________________

籍贯：____________________电话号码：__________________________

身份证号码：_________________________________________________

教师资格证编号：_____________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

第一条合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

其次条工作地点和工作职责

1、工作地点：__________________________

2、工作职责：依据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。

第三条劳动酬劳

底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金

代课费根据________元每课时计算，代课费只是指周末代课所要支付的费用，晚自习辅导不单另付费，属于底薪所支付的局部。招生提成是指集体招生完毕后的个人所招学生所得，每招一人提________元。奖金依据个人表现，由甲方酌情嘉奖。

支付方式：通过银行卡支付。银行卡号：__________________________

第四条乙方权利

1、要求甲方供应与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

2、要求甲方供应良好的教学环境和必需的教学软件。

第五条乙方的义务

1、为甲方的授课积极预备教案、针对自己所带班级的每个学生进展学习考评及分析学生学习缺点并准时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访，按时、仔细上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进展考勤及纪律治理;学期末组织考试并供应每位学生的最终成绩。

2、解决我校内部学生全部课业疑难，不得推卸责任、如有学生反响教师相关问题没有解决,一次扣50元;如消失的状况较为严峻,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反响的问题得不到解决而造成退费的;家长屡次反响没有准时反响而造成退费的;)教师因自身缘由造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人，其次次扣200元/人，第三次扣当月全部工资并解除合同、

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，详细请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

第六条甲方的权利

1、要求乙方按教学规划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

2、组织学生对授课质量进展评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进展调整。