辅导培训班管理制度.docxVIP

辅导培训班管理制度

一、课堂纪律

1、上课、上机凭听课证，中心将不定期的检查，无证不得听课上机;

2、点名：每次课由任课教师和辅导教师点名，旷课、请假累计超过3次者，将不允许申请延期学习;

二、机房纪律

1、上机时凭学员证对号入座，以后上机时座位不得调整，不准迟到早退;

2、上机凭听课证，无证不得进入机房;

3、学员须持本人听课证、上机卡上机，若将证件转交他人，取消其上课资格，且不允许延期;

4、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗;

5、根据教师布置的上机内容上机，若有问题，请准时向辅导教师提出;

6、如发觉学员利用上课时间在机房上网谈天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

三、退费

1、原则上不允许退费，学员若因时间关系本期无法坚持完成学习，可申请延期学习;

2、特别状况在开课前全额退费，开课一周内收取50元的手续及听课费。开课一周后不退费,教材费不退。

3、集体报名不能退费，特别状况者，自己联系转让给其他同学，但必需到培训部办理相关手续。

4、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。

5、办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。

四、关于申请延期学习

1、申请延期学习需有书面申请，申请中注明延期学习的缘由及盼望再次学习的时间;

2、申请延期的学员只能申请参与一样培训班的听课,不含上机学习;

3、延期学习的申请须于课程完毕前一周内交至培训主管处，由培训主管统一治理。

五、关于证件

1.学员应妥当保管证件，不得转借他人使用;

2.因证件丧失，须补办听课证者须交纳工本费5元。

辅导培训班治理制度篇2

一、目的

为促进培训公司的标准化治理，提高培训水平，完善各项工作制度，特制定本规章制度。

二、教学质量治理制度

（一）凡担当培训教学的教师，均应依据年度规划做好各工种备课，均应在开课前备好课。

（二）教师必需仔细撰写教案，预备电子课件。

（三）教学治理人员不定期地仔细对比大纲、课表、教案和“授课小结”进展检查，发觉问题准时向任课教师指出，对优秀和较差者，在月度考核时赐予相应的奖惩。

三、教师治理制度

（一）教师选聘制度

1、选聘教师的根本原则

从市培训处、事业单位、企业业主选聘阅历丰富、理论水平较高的专业领域人员担当教师，坚持标准，公正合理。

2、选聘教师的根本条件

（1）喜爱培训教育事业，熟识有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。

（2）具有中专以上或相当的专业技术职务，留意学科专业及年龄构造配备，年龄一般在50岁以下。

（3）在本学科内具有坚实的理论根底和系统的专业学问，并具有较丰富的教学阅历。

（4）较强的科研力量，能独立地制造性地开展科研工作，取得肯定的科研成果。

（5）能仔细履行教师职责，每年坚持上课。

3、选聘教师程序

（1）拟担当教师的人员应向培训中心提出申请，并填写相应的申报表格。

（2）人事部组织有关领导对申请者进展筛选确定，下发聘书。

四、教师考核制度

（一）教师考核组织及成员。

由公司领导、培训部部长、教学相关人员组成。

（二）教师考核内容。

包括教师的德、能、勤、绩方面。

又分为五个工程来综合评定。

考核内容主要包括：教学工作量、教学效果（学员评议、同行评议、领导评议）实践力量、科学讨论、工作态度方面。

（三）教师考核的打分标准。

1、教学工作量的多少（总分值为15分）。

2、教学效果的三个方面（总分值为50分）其中：

（1）学员评议（总分值为10分）

（2）同行评议（总分值为20分）

（3）领导评议（总分值为20分）

3、实践力量（总分值为15分）

4、科学讨论和论文发表状况（总分值为10分）

5、工作态度是否端正（总分值为10分）