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辅导班或培训机构教师聘用合同

红领巾.锦程辅导教师聘用合同

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

依据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方公平协商，签订本合同。

第一条、

合同期限及工资

1、

合同期限：*年*月*日到*年*月*日，合同期满关系自然终止。经双方协商同意，合同期满前一个月可以续订聘用合同。

2、

工资组成：根本工资（小写）

（大写）

加全勤奖

100

加绩效奖（按考核），以月为单位结算工资。

3、

工资发放：每月工资其次个月10日发放，缺乏一月根据当月工作天数的比例计算。

其次条、

甲方对乙方的工作要求及考核治理

1、

工作要求

1)、

教师在接送学生期间须严格遵守交通法，保证所接学生的安全、人数的核对。否则，学生一旦消失意外，接学生的负责教师须担当主要责任。

2)、

负责从学校辅导班接学生，必需在工作日的16：00前到辅导班并填写好考勤表。

3)、

乙方辅导并完成每日家庭作业，并适当的赐予学生讲解和考核，接近期中期末需周六上午进展3小时的辅导。

4)、

检查作业必需用铅笔（或红笔）签字签日期，不签扣5元/次，检查过并签字后消失明显错误的扣5元/每道题。

5)、

学生因作业未完成被教师通报（微信群、群、打电话或叫家长等），每人次扣除5元。

2、

考核治理

1)、

有为期两天的无薪试用期，试用期满且符合要求后正式进入聘用期，薪资从试用期算起。

2)、

每月所负责学生的月考成绩较前一次提升5-10分，嘉奖5元/人，提升10-15分嘉奖10元/人，提升15分以上嘉奖20元/人；每月所负责学生的月考成绩较前一次降低5-10分，扣除

5元/人，降低10-15分扣除10元/人，降低15分以上扣除20元/人。（分数计算方法：所得成绩直接加减，例如第一次考82分，其次次考88分，提升88—82=6分，嘉奖5元，惩罚同理）获得总分值100分，嘉奖10元/次。以学校每次月考为主，教师误判或取消考试不予统计。

3)、

经乙方介绍报名胜利或由于其辅导力量影响而报名胜利的学生，乙方可获得每名50元的现金嘉奖。

4)、

乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假并自行安排替补教师，替补工资每次15元，如无替补教师，则扣除请假天数双倍的天数工资且无全勤奖。请假不得超过2次/月，超过两次的天数按矿工（1天=3天）扣除对应工作日的工资。

5)、

乙方有义务做好对应学生（7人）的作业检查，维护整体课堂纪律，负责学生就餐时的秩序、盛饭并准时清理桌面，安排学生写作业。

6)、

乙方任职期间做到不迟到、不早退、不做与工作无关的事，如玩手机等，否则按旷工处理。

7)、

乙方无故缺勤且不打招呼离职的扣除其所得工资。

第三条、

权利和义务

3、

甲方的权利和义务

1)、

依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进展治理。

2)、

依照本合同其次条的规定，对乙方进展考核和奖惩。

3)、

甲方有权对辅导内容及人员进展调整，可提前一天通知乙方。

4)、

依据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、酬劳及福利待遇，供应相应的工作条件。

5)、

依法维护乙方的各项合理、合法权益。

4、

乙方的权利和义务

1)、

获得相应的工资、酬劳及福利待遇。

2)、

若甲方不能按规定履行其应尽义务时，优先协商解决，甚至向上级有关部门提起申诉。

3)、

遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

4)、

履行本岗位职责，完本钱岗位的工作目标及任务；承受甲方的考核及治理。

第四条、

合同的变更、终止和解除

1、

变更：本合同依法签订后，合同双方必需履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变