- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
以家为家,以乡为乡,以国为国,以天下为天下。——《管子》
国际贸易实务课程期中考试试卷(2学分)
《国际贸易实务》课程期中考试试卷(2学分)
得分评阅人一、判断解释题(本大题共24分,每小题3分。)
判断下列说法是否正确,正确“√”,错误“×”,并简要说明理
由。()1、CIFLANDEDNEWYORK是指卖方需要把货物卸
至纽约的岸上才算完成交货义务。
理由:
()2、本票的出票人和受票人是同一人,故远期本票的承兑人亦
为出票人。理由:
()3、我国某公司采用FOBVesselSeattle条件从美国进口一
批货物,合同中没有约定货款是否包含出口报关的相关税费。当我方
向对方付款时,对方要求我方额外支付该批货物在美国出口报关和签
证的相关税费,根据惯例,美国公司的要求是合理的。
理由:
()4、我国与澳大利亚某公司签订一份出口合同,澳商按时开来
了信用证,证内规定的装运条款为:“Shipmentduring
March/Aprilintwomonthlyequallotsof1000M/Teach”。我公
司3月份按照规定装运并顺利收到货款,4月份装船时考虑到货源分
散,经过与船公司协商同意,我公司在4月11日和4月15日在东风
号上分别在上海和宁波分两次装运,共1000公吨运往澳大利亚。我方
交单时会因为违反信用证的规定而被银行拒付。
理由:
()5、我某外贸公司采用CIF贸易术语出口货物一批,我方对货
物投保水
渍险,货物在途中遭遇雪融形成水渍,该损失应该由保险公司承
担赔偿责任。
理由:
()6、空白抬头、空白背书的提单是指提单上收货人抬头应做成
“toorder”,
不飞则已,一飞冲天;不鸣则已,一鸣惊人。——《韩非子》
但转让提单时需要shipper作背书。
理由:
()7、在票据流通过程中,背书人C承担转让给被背书人D的票
据得以承
兑或者付款的责任,而出票人A则可免于被追索的责任。
理由:
()8、出口成本核算中,如果换汇成本低于银行外汇买入价,表
明亏损。
理由:
得分评阅人二、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共
15分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的,
请将其代
码填在题首的方框内。错选、多选或未选均无分。
123456789101112131415
1、出口方采用下列远期汇票付款期限中最先收到货款的是()。
A.payableat30daysaftersight
B.payableat30daysafterdate
C.payableat30daysafterB/Ldate
D.payableat30daysafterarrivalofth
您可能关注的文档
- 2025年大学实验室安全知识考试题库100题(含答案)AHL .pdf
- 2025年外科学总论(本科临床定向专业)考试题库全真模拟卷3套(含答案).pdf
- 2025年外周静脉置入中心静脉导管在肿瘤护理的临床应用 .pdf
- 2025年基础教育的工作计划 .pdf
- 2025年基础护理学第三章舒适与安全试题及答案 .pdf
- 2025年国际供应链与物流管理试题库 .pdf
- 2025年国开电大组织行为学(本)形考作业一参考答案 .pdf
- 2024年河南森源集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整题库汇总.docx
- 2024年山东金锣企业集团总公司招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库答案大全及答案下载.docx
- 2024年山东如意科技集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全附参考答案(基础.docx
- 2024年安徽合力股份有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案及答案【必威体育精装版】.docx
- 2024年合肥四方化工集团有限责任公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库附答案(.docx
- 2024年山东黄金集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案题库附答案【考试直接用】.docx
- 2024年安徽江淮汽车集团控股有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案题库答案下载.docx
- 2024年承德帝贤针纺股份有限公司招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案通关秘籍题库含答案解析.docx
- 2024年台州永强工艺品有限公司招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案(预热题).docx
- 2024年天津市万达轮胎集团有限公司定向招聘历年高频难、易错点模拟试题附带答案内部题库附参考答案(B.docx
- 2024年华北石油管理局校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案内部题库带答案(培优B卷).docx
- 2024年富士施乐高科技(深圳)有限公司校园招聘62人【重点基础提升】模拟试题附带答案完整版含答案(.docx
- 2024年天津大桥焊材集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案完整题库附答案(培优.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)