人力资源派遣服务协议精简版（2024年）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源派遣服务协议精简版（2024年）版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1人力资源派遣服务

1.2派遣员工

1.3委托方

1.4受托方

2.服务内容与职责

2.1受托方的职责

2.2派遣员工的职责

2.3委托方的职责

3.派遣员工的招聘与培训

3.1受托方的义务

3.2委托方的义务

4.派遣员工的管理与考核

4.1受托方的义务

4.2委托方的义务

5.工资、福利与保险

5.1受托方的义务

5.2委托方的义务

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止后的处理

7.违约责任

7.1受托方的违约责任

7.2委托方的违约责任

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址义务

10.2例外情况

11.知识产权

11.1受托方的权利

11.2委托方的权利

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的修改与补充

13.3合同解除

14.附录

14.1派遣员工名单

14.2服务费用明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1人力资源派遣服务

受托方同意根据本协议的约定，向委托方提供人力资源派遣服务，派遣员工到委托方指定的工作场所从事相关工作。

1.2派遣员工

受托方根据委托方的要求，派遣具备相关技能和经验的员工到委托方工作，派遣员工应符合我国法律法规的规定，具备合法的劳动就业资格。

1.3委托方

委托方是指接受受托方派遣员工从事工作的法人或其他组织，委托方应按照本协议的约定，支付服务费用，并提供适当的工作条件和环境。

1.4受托方

受托方是指根据委托方的要求，提供人力资源派遣服务的法人或其他组织，受托方应按照本协议的约定，负责派遣员工的招聘、培训、管理、考核等工作。

第二条服务内容与职责

2.1受托方的职责

受托方应按照委托方的要求，提供符合质量和数量要求的人力资源派遣服务，负责派遣员工的招聘、培训、管理、考核等工作，并确保派遣员工能够胜任委托方的工作。

2.2派遣员工的职责

派遣员工应遵守委托方的规章制度，认真履行工作职责，服从委托方的管理和指挥，保护委托方的商业秘密和知识产权。

2.3委托方的职责

委托方应按照本协议的约定，支付服务费用，并提供适当的工作条件和环境，负责对派遣员工的工作进行指导和评价，并承担本协议约定的其他义务。

第三条派遣员工的招聘与培训

3.1受托方的义务

受托方应在委托方指定的时间和地点，提供符合要求数量的派遣员工，并确保派遣员工具备相应的技能和经验。

3.2委托方的义务

委托方应提供必要的工作信息和培训资源，协助受托方完成派遣员工的培训工作，确保派遣员工能够胜任工作。

第四条派遣员工的管理与考核

4.1受托方的义务

受托方应建立健全派遣员工的管理制度，对派遣员工进行定期考核，确保派遣员工的工作质量符合委托方的要求。

4.2委托方的义务

委托方应根据工作需要，制定派遣员工的工作计划和考核标准，对派遣员工的工作进行指导和评价，并提供必要的沟通和反馈机制。

第五条工资、福利与保险

5.1受托方的义务

受托方应按照我国法律法规的规定，为派遣员工支付工资、加班费、社会保险和公积金等，并负责办理相关手续。

5.2委托方的义务

委托方应按照本协议的约定，支付服务费用，用于支付派遣员工的工资、加班费、社会保险和公积金等，并负责提供适当的福利待遇。

第六条合同期限与终止

6.1合同期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

6.2合同终止条件

（1）协议期限届满，双方未续签；

（2）一方违反本协议的约定，严重损害另一方的利益，对方有权终止协议；

（3）因不可抗力原因，导致本协议无法履行，双方可以终止协议。

6.3合同终止后的处理

本协议终止后，受托方应按照委托方的要求，办理派遣员工的退场手续，并支付相关费用。委托方应按照本协议的约定，支付未支付的服务费用。

第八条违约责任

8.1受托方的违约责任

受托方未按照本协议的约定提供人力资源派遣服务，或者派遣员工的工作质量不符合委托方的要求，应当承担违约责任，具体包括但不限于：

（1）继续履行协议，按照约定提供人力资源派