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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源服务定制化合作合同书版

本合同目录一览

第一条合作概述

1.1合作目的

1.2合作范围

1.3合作期限

第二条服务内容

2.1人力资源规划

2.2人才招聘与选拔

2.3员工培训与发展

2.4绩效管理

2.5薪酬福利管理

2.6劳动关系管理

第三条双方义务

3.1甲方义务

3.2乙方义务

第四条服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3泄密责任

第六条知识产权

6.1知识产权归属

6.2知识产权保护

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3适用法律

第九条合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

第十条通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

第十一条合同的附件

11.1附件内容

第十二条合同的签订日期

第十三条合同的签订地点

第十四条其他约定

14.1其他条款

14.2附录

第一部分：合同如下：

第一条合作概述

1.1合作目的

1.2合作范围

乙方根据甲方的实际需求，为甲方提供包括人力资源规划、人才招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理在内的人力资源服务。

1.3合作期限

本合同自双方签字之日起生效，合作期限为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条服务内容

2.1人力资源规划

乙方负责对甲方的人力资源现状进行诊断，根据甲方业务发展和战略目标，制定合理的人力资源规划，确保甲方人力资源的供给与需求平衡。

2.2人才招聘与选拔

乙方根据甲方提供的职位要求和招聘条件，采取有效招聘渠道，进行人才有哪些信誉好的足球投注网站、筛选和面试，为甲方选拔合适的人才。

2.3员工培训与发展

乙方根据甲方员工的实际情况，制定员工培训计划，开展各类培训活动，提高员工的业务技能和综合素质，促进员工个人与企业的共同发展。

2.4绩效管理

乙方协助甲方建立科学的绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法，定期进行绩效评估，为甲方提供绩效管理咨询和建议。

2.5薪酬福利管理

乙方根据甲方行业特点和员工需求，为甲方设计合理的薪酬结构和福利方案，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，以吸引和留住人才。

2.6劳动关系管理

乙方协助甲方处理劳动关系纠纷，提供劳动关系管理咨询和建议，确保甲方劳动关系的和谐稳定。

第三条双方义务

3.1甲方义务

甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和相关资料，包括但不限于职位描述、任职要求、薪资待遇等。

甲方应按照合同约定支付服务费用，并按照乙方的要求提供必要的配合和支持。

3.2乙方义务

乙方应按照合同约定提供人力资源服务，并保证服务质量符合甲方的要求。

乙方应对甲方提供的招聘信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告服务进展和成果。

第四条服务费用

4.1费用构成

本合同的服务费用包括招聘服务费、培训服务费、绩效管理服务费、薪酬福利设计费、劳动关系管理服务费等。

4.2费用支付方式

甲方应按照双方约定的付款周期和金额，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等因素导致服务费用发生较大变化，双方可协商调整服务费用。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

本合同签订过程中和合同履行过程中，双方相互提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、业务数据、财务数据等。

5.2必威体育官网网址期限

双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。

5.3泄密责任

如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址内容泄露给第三方，泄露方应承担相应的法律责任。

第六条知识产权

6.1知识产权归属

双方在合同履行过程中创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归创造方所有。

6.2知识产权保护

双方应共同维护对方知识产权的合法权益，不得侵犯对方的知识产权。

如一方使用对方的知识产权，应事先征得对方同意，并支付适当的使用费用。

第七条违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照双方约定和法律规定执行。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；