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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源服务协议(定制款)版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1协议双方
1.2协议范围
1.3协议期限
2.人力资源服务内容
2.1服务项目
2.2服务标准
2.3服务流程
3.人力资源管理
3.1招聘与选拔
3.2培训与发展
3.3绩效管理
4.员工关系
4.1劳动合同
4.2福利待遇
4.3劳动争议解决
5.信息安全与必威体育官网网址
5.1信息保护
5.2必威体育官网网址义务
5.3泄露处理
6.费用与支付
6.1服务费用
6.2支付方式
6.3费用调整
7.合作期限与终止
7.1合作期限
7.2提前终止
7.3终止后事项
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3免责条款
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3法律途径
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1不可抗力
11.2合同修改与补充
11.3合同解除
12.附件
12.1服务项目明细
12.2费用明细表
12.3培训计划
13.签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1协议双方
1.2协议范围
本协议范围包括但不限于人力资源招聘、选拔、培训、绩效管理、员工关系等各方面的事宜。
1.3协议期限
本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。
第二条人力资源服务内容
2.1服务项目
(1)招聘与选拔:乙方负责为甲方招聘合适的员工,并协助甲方进行选拔工作;
(2)培训与发展:乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会,以提升员工的工作能力和素质;
(3)绩效管理:乙方协助甲方建立绩效管理体系,对员工的工作绩效进行评估和管理。
2.2服务标准
乙方提供的服务应符合行业标准和甲方的要求,并保证服务质量。
2.3服务流程
乙方按照甲方的要求,制定服务流程,并按照流程提供服务。
第三条人力资源管理
3.1招聘与选拔
乙方根据甲方提供的职位要求和描述,进行招聘和选拔工作,并协助甲方完成面试和录用工作。
3.2培训与发展
乙方根据甲方提供的培训需求,制定培训计划,并为甲方员工提供培训和发展机会。
3.3绩效管理
乙方协助甲方建立绩效管理体系,对员工的工作绩效进行评估和管理,并提供相应的绩效改进方案。
第四条员工关系
4.1劳动合同
乙方负责与甲方员工签订劳动合同,并依法管理员工的劳动关系。
4.2福利待遇
乙方负责为甲方员工提供法定的福利待遇,并按照甲方的要求提供其他福利待遇。
4.3劳动争议解决
乙方负责处理甲方员工与甲方之间的劳动争议,并协助甲方解决相关问题。
第五条信息安全与必威体育官网网址
5.1信息保护
乙方应保护甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
5.2必威体育官网网址义务
乙方对其在服务过程中获取的甲方商业秘密和个人信息承担必威体育官网网址义务,必威体育官网网址期限自协议终止之日起计算。
5.3泄露处理
如乙方泄露了甲方的商业秘密或个人信息,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方的损失。
第六条费用与支付
6.1服务费用
乙方向甲方提供的服务,甲方应支付服务费用,具体金额和支付方式见附件。
6.2支付方式
甲方应按照约定的方式支付服务费用,如现金、转账等。
6.3费用调整
如遇市场行情变化或其他不可抗力因素,乙方有权调整服务费用,但应提前通知甲方。
第八条违约责任
8.1违约行为
乙方未按照约定提供服务或提供的服务不符合约定的,视为违约。
甲方未按照约定支付服务费用或延迟支付服务费用的,视为违约。
8.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,违约金金额为服务费用总额的____%。
8.3免责条款
不可抗力因素导致的违约,双方互不承担违约责任。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在发生争议时,应通过协商解决。
9.2调解解决
协商不成的,可以向相关机构申请调解。
9.3法律途径
调解不成的,任何一方均有权向合同约定的管辖法院提起诉讼。
第十条法律适用与管辖
10.1法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2管辖法院
本协议引起的诉讼,任何一方均有权向合同约定的管辖法院提起诉讼。
第十一条其他条款
11.1不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本协议的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
11.2合
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