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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源委托咨询服务合同协议书(2024版)
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1委托方信息
1.2受托方信息
1.3定义与解释
2.咨询服务内容
2.1服务范围
2.2服务项目
2.3服务期限
3.双方权利与义务
3.1委托方的权利与义务
3.2受托方的权利与义务
4.费用与支付
4.1服务费用
4.2支付方式与时间
4.3费用调整
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.违约责任
6.1委托方的违约责任
6.2受托方的违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
9.其他条款
9.1法律适用
9.2合同的份数
9.3通知与送达
10.附件
10.1服务计划书
10.2相关法律法规
10.3其他重要文件
11.签署页
11.1委托方签署
11.2受托方签署
12.附件说明
12.1附件的构成
12.2附件的生效
13.补充协议
13.1补充协议的构成
13.2补充协议的生效
14.签署日期与地点
14.1签署日期
14.2签署地点
第一部分：合同如下：
1.合同主体及定义
1.1委托方信息
甲方地址：____________
甲方联系人：____________
联系电话：____________
电子邮箱：____________
1.2受托方信息
乙方地址：____________
乙方联系人：____________
联系电话：____________
电子邮箱：____________
1.3定义与解释
（1）人力资源委托咨询服务：指甲方委托乙方提供的人力资源管理、培训、招聘、薪酬福利设计等方面的专业服务。
（2）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供咨询服务的期限。
（3）服务费用：指乙方为甲方提供咨询服务所收取的费用。
（4）必威体育官网网址信息：指本合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
2.咨询服务内容
2.1服务范围
乙方提供的咨询服务范围包括但不限于：
（1）人力资源战略规划；
（2）组织结构设计；
（3）职位说明书编制；
（4）招聘与选拔；
（5）培训与发展；
（6）绩效管理；
（7）薪酬福利设计；
（8）劳动关系管理。
2.2服务项目
（1）人力资源管理体系构建；
（2）人力资源管理制度设计与实施；
（3）人力资源管理流程优化；
（4）人力资源培训课程开发与实施；
（5）人力资源招聘与选拔方案设计；
（6）薪酬福利方案设计；
（7）绩效管理体系设计与实施；
（8）劳动关系咨询与处理。
2.3服务期限
本合同服务期限为______年，自双方签署之日起计算。
3.双方权利与义务
3.1委托方的权利与义务
（1）甲方应向乙方提供与咨询服务相关的真实、准确、完整的资料和信息；
（2）甲方有权对乙方的服务过程进行监督和评估，并提出改进意见；
（3）甲方应按时支付乙方服务费用；
（4）甲方应尊重乙方的知识产权，不得复制、传播乙方提供的咨询成果。
3.2受托方的权利与义务
（1）乙方应按照甲方的需求，提供专业、高效的人力资源咨询服务；
（2）乙方应保证咨询服务的质量，确保咨询成果符合甲方要求；
（3）乙方应必威体育官网网址甲方提供的必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方；
（4）乙方应在服务期限内完成咨询服务，并按照约定时间交付咨询成果。
4.费用与支付
4.1服务费用
本合同的服务费用为人民币______元（大写：_______________________元整）。
4.2支付方式与时间
（1）本合同签署后______天内，甲方支付乙方服务费用的50%；
（2）乙方完成咨询服务并交付咨询成果后，甲方支付乙方服务费用的剩余50%。
4.3费用调整
如因不可抗力等因素导致合同履行困难，双方可协商调整服务费用。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
本合同履行过程中，双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于：客户资料、商业计划、运营数据、技术资料等，均属于必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为______年，自双方签署之日起计算。
5.3违约责任
如一方泄露必威体育官网网址信息，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写：_______________________元整），并赔偿因此给对方造成的损失。
6.违
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