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人才招聘和管理服务合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：________公司

地址：____________________

联系人：__________________

联系方式：________________

电子邮箱：________________

乙方（服务方）：________公司

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第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人才招聘和管理服务事宜，经友好协商达成以下协议。

1.2本合同所述服务内容包括人才招聘、人才培训、人才评估及人才管理等方面。

第二章人才招聘

2.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，积极寻找合适的人才，保证招聘流程的顺利进行。

2.1.1乙方应保证所招聘的人才具备以下条件：

（1）符合甲方岗位要求的基本条件；

（2）具备良好的职业素养和道德品质；

（3）具备相关工作经验和技能。

2.1.2乙方应在收到甲方提供的岗位需求后，及时开展招聘工作，并在约定的时间内向甲方提交招聘报告。

2.2甲方有权对乙方提交的招聘报告进行审核，如甲方对招聘报告有异议，乙方应根据甲方的意见进行修改和完善。

2.3乙方应保证所招聘的人才在签订劳动合同前，进行背景调查，保证其真实性、合法性和有效性。

第三章人才培训

3.1乙方应根据甲方需求，为所招聘的人才提供必要的培训服务，提高其职业技能和综合素质。

3.1.1培训内容应包括但不限于以下方面：

（1）甲方企业文化及价值观；

（2）甲方业务知识及技能；

（3）甲方管理制度及法律法规。

3.1.2乙方应保证培训质量，并根据甲方要求对培训效果进行评估。

第四章人才评估

4.1乙方应定期对所招聘的人才进行评估，以了解其工作表现和成长潜力。

4.1.1评估内容应包括以下方面：

（1）工作绩效；

（2）团队合作能力；

（3）创新能力；

（4）职业发展潜力。

4.1.2乙方应根据评估结果，向甲方提供人才优化建议，协助甲方进行人才调整。

第五章人才管理

5.1乙方应协助甲方建立和完善人才管理体系，保证人才队伍的稳定和发展。

5.1.1乙方应提供以下人才管理服务：

（1）制定人才发展规划；

（2）建立人才激励机制；

（3）实施人才梯队建设；

（4）提供人才咨询服务。

5.1.2乙方应保证人才管理服务的质量和效果，根据甲方需求进行调整和优化。

第六章服务费用及支付

6.1乙方为甲方提供的人才招聘和管理服务的费用为人民币___元（大写：___元整），该费用包括但不限于以下内容：

6.1.1人才招聘服务费用；

6.1.2人才培训服务费用；

6.1.3人才评估服务费用；

6.1.4人才管理咨询费用。

6.2甲方支付服务费用的方式为【分期支付/一次性支付】，具体支付方式如下：

6.2.1若为分期支付，甲方应按照以下时间节点支付相应款项：

（1）合同签订后___日内支付总额的【%】；

（2）乙方完成招聘任务后___日内支付总额的【%】；

（3）乙方完成培训任务后___日内支付总额的【%】；

（4）合同到期后___日内支付剩余的【%】。

6.2.2若为一次性支付，甲方应在合同签订后___日内支付全部服务费用。

6.3甲方逾期支付服务费用的，应按照中国人民银行规定的同期贷款利率支付违约金。

第七章服务期限

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___个月。

7.2双方同意，在合同到期前___日，如甲方对乙方提供的服务满意，甲方可以书面形式通知乙方延长服务期限，具体延长期限由双方协商确定。

7.3在服务期限内，如乙方未能按照约定完成服务内容，甲方有权要求乙方延长服务期限，直至乙方完成全部服务内容。

第八章必威体育官网网址与知识产权

8.1乙方应对在服务过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

8.2乙方在服务过程中所形成的成果，包括但不限于培训资料、评估报告等，其知识产权归甲方所有。

8.3乙方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权，如因此引发纠纷，乙方应承担全部责任。

第九章违约责任

9.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

9.2乙方未能按照约定完成招聘任务、培训任务、评估任务等，甲方有权要求乙方支付合同总金额【%】的违约金。

9.3甲方未能按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付合同总金额【%】的违约金。

第十章争议解