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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度销售代表入职培训与考核协议

本合同目录一览

1.培训目标

1.1培训内容概述

1.2培训预期成果

2.培训时间安排

2.1培训开始时间

2.2培训结束时间

2.3培训周期

3.培训地点

3.1培训场地

3.2餐饮住宿安排

4.培训课程设置

4.1核心课程

4.2辅助课程

4.3实践环节

5.培训师资

5.1内部讲师

5.2外部讲师

5.3讲师资质要求

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2费用支付方式

7.3退款政策

8.培训资料

8.1资料清单

8.2资料获取方式

8.3资料保管要求

9.培训纪律

9.1出勤要求

9.2行为规范

9.3课堂纪律

10.培训评估

10.1评估方式

10.2评估内容

10.3评估结果运用

11.培训证书

11.1证书发放条件

11.2证书内容

11.3证书有效期

12.培训后续支持

12.1培训后辅导

12.2培训后跟踪

12.3培训后反馈

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3解除与终止程序

14.违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担

14.3违约责任追究

第一部分：合同如下：

第一条培训目标

1.1培训内容概述

1.1.1销售策略与技巧

1.1.2产品知识培训

1.1.3客户关系管理

1.1.4市场分析及预测

1.2培训预期成果

1.2.1销售代表能够熟练运用销售策略和技巧

1.2.2销售代表对产品知识有深入了解

1.2.3销售代表能够有效管理客户关系

1.2.4销售代表具备市场分析及预测能力

第二条培训时间安排

2.1培训开始时间

2.1.1培训计划于2024年1月1日开始

2.2培训结束时间

2.2.1培训计划于2024年3月31日结束

2.3培训周期

2.3.1培训周期为两个月

第三条培训地点

3.1培训场地

3.1.1培训场地为我国某知名培训中心

3.2餐饮住宿安排

3.2.1培训期间提供一日三餐

3.2.2提供住宿，费用由公司承担

第四条培训课程设置

4.1核心课程

4.1.1销售策略与技巧

4.1.2产品知识培训

4.2辅助课程

4.2.1客户关系管理

4.2.2市场分析及预测

4.3实践环节

4.3.1案例分析

4.3.2模拟销售

4.3.3实地考察

第五条培训师资

5.1内部讲师

5.1.1由公司销售部门主管及资深销售代表担任

5.2外部讲师

5.2.1邀请行业专家及知名讲师授课

5.3讲师资质要求

5.3.1具备丰富的销售经验及教学经验

5.3.2具有相关领域的专业资格证书

第六条培训考核

6.1考核方式

6.1.1课堂表现

6.1.2课后作业

6.1.3案例分析报告

6.2考核内容

6.2.1销售策略与技巧

6.2.2产品知识

6.2.3客户关系管理

6.2.4市场分析及预测

6.3考核标准

6.3.1课堂表现：70%

6.3.2课后作业：20%

6.3.3案例分析报告：10%

第七条培训费用

7.1培训费用总额

7.1.1培训费用总额为人民币万元

7.2费用支付方式

7.2.1培训费用由公司承担

7.2.2公司在培训开始前支付全部费用

7.3退款政策

7.3.1如因特殊情况需提前解除培训协议，培训费用不予退还

7.3.2培训期间如因公司原因导致培训中断，公司承担相应费用

第八条培训资料

8.1资料清单

8.1.1销售策略与技巧手册

8.1.2产品知识手册

8.1.3客户关系管理指南

8.1.4市场分析及预测教程

8.2资料获取方式

8.2.1培训期间提供电子版资料

8.2.2培训结束后提供纸质版资料

8.3资料保管要求

8.3.1销售代表需妥善保管培训资料

8.3.2禁止未经授权的资料复制、传播

第九条培训纪律

9.1出勤要求

9.1.1销售代表应按时参加培训

9.1.2缺勤需提前向培训负责人请假

9.2行为规范

9.2.1保持培训场地的整洁

9.2.2不得携带与培训无关的物品

9.3课堂纪律

9.3.1保持安静，尊重讲师及同学

9.3.2不得擅自离开课堂

第十条培训评估

10.1评估方式

10.1.1课后问卷调查

10.1.2讲师评价

10.1.3学员互评

10.2