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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度股权激励合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1激励对象

1.2激励公司

1.3股权激励计划

第二条：股权激励计划的规模与分配

2.1激励股票的数量

2.2分配比例

2.3股票的来源

第三条：股权激励的授予条件

3.1授予条件的规定

3.2授予条件的评估与认定

3.3授予条件的变更

第四条：股权激励的授予方式与时间

4.1授予方式

4.2授予时间的确定

4.3授予的程序

第五条：股权激励的归属与解锁

5.1归属条件

5.2解锁时间与比例

5.3归属与解锁的程序

第六条：股权激励的终止与回购

6.1终止条件

6.2回购条件

6.3终止与回购的程序

第七条：股权激励计划的调整

7.1调整的条件

7.2调整的范围

7.3调整的程序

第八条：激励对象的解锁与转让

8.1解锁条件

8.2转让的限制

8.3解锁与转让的程序

第九条：激励对象的离职处理

9.1离职的条件

9.2离职后的股权处理

9.3离职处理的程序

第十条：合同的解除与终止

10.1解除与终止的条件

10.2解除与终止的程序

10.3解除与终止后的权益处理

第十一条：合同的争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的管辖法院

11.3争议解决的费用

第十二条：合同的生效、修改与解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定

13.2约定事项的执行程序

第十四条：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订版本

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1激励对象

1.1.1激励对象是指符合本合同约定条件的公司员工，具体名单由公司根据相关规定和条件确定。

1.1.2激励对象应当具备公司发展所需的技能、经验和忠诚度，并符合公司的企业文化。

1.2激励公司

1.2.1激励公司是指依据本合同约定，向激励对象提供股权激励的公司，简称“公司”。

1.2.2公司的合法权益受本合同的约束，并应当按照约定履行合同义务。

1.3股权激励计划

1.3.1

股权激励计划是指公司为激励员工，提高员工的积极性和创新能力，而制定的一项股权激励制度。

1.3.2股权激励计划的具体内容包括但不限于激励对象、激励股票数量、授予条件、归属与解锁条件、终止与回购条件等。

第二条：股权激励计划的规模与分配

2.1激励股票的数量

2.1.1公司本次股权激励计划的激励股票总数为____万股，具体分配方案由公司根据实际情况制定。

2.1.2激励对象获得的激励股票数量根据其职位、绩效、任职年限等因素确定，具体分配比例由公司制定。

2.2分配比例

2.2.1激励对象获得的激励股票分配比例不低于公司本次激励计划股票总数的____%。

2.2.2激励对象的具体分配比例由公司根据其职位、绩效、任职年限等因素确定，并在股权激励计划中予以明确。

2.3股票的来源

2.3.1激励股票来源包括但不限于公司回购的库存股、非公开发行的新股等。

2.3.2

公司应当保证激励股票的来源合法，不得损害公司及其他股东的合法权益。

第三条：股权激励的授予条件

3.1授予条件的规定

（1）连续三年年度绩效考核合格；

（2）在公司规定的岗位上工作满一定年限；

（3）符合公司股权激励计划的其他条件。

3.2授予条件的评估与认定

3.2.1公司应当设立专门的评估委员会，负责对激励对象的授予条件进行评估与认定。

3.2.2评估委员会由公司高层管理人员、独立董事、监事等组成，成员人数不少于三人。

3.3授予条件的变更

3.3.1在股权激励计划有效期内，公司可以根据实际情况调整激励对象的授予条件。

3.3.2调整授予条件应当经董事会审议通过，并及时告知激励对象。

第四条：股权激励的授予方式与时间

4.1授予方式

4.1.1

股权激励的授予方式为股票期权或限制性股票，具体方式由公司根据实际情况确定。

4.1.2授予方式应当符合相关法律法规的规定，并保障公司和激励对象的合法权益。

4.2授予时间的确定

4.2.1股权激励的授予时间在公司年度股东大会审议通过股权激励计划后的一定时间内确定。

4.2.2授予时间由公司根据股权激励计划的规定和实际情况确定，并及时告知激励对象。

4.3授予的程序

4.3.1股权激励的授予程序包括但不限于：

（1）董事会审议通过股权激励计划；