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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度酒店管理公司员工入职合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1酒店管理公司基本信息

1.2员工基本信息

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.2合同续签条件

3.岗位职责及工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.2考勤制度

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.福利待遇

6.1休息休假

6.2节假日安排

6.3职业培训

6.4其他福利

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：福利待遇明细表

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1酒店管理公司基本信息

1.1.1公司名称：________

1.1.2注册地址：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4注册资本：________

1.2员工基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3出生日期：________

1.2.4身份证号码：________

1.2.5联系电话：________

1.2.6电子邮箱：________

2.合同期限及续签

2.1合同期限

2.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2合同续签条件

2.2.1在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商一致续签本合同，续签期限不得超过____个月。

3.岗位职责及工作内容

3.1岗位职责

3.1.1负责本岗位的日常管理工作；

3.1.2遵守酒店管理公司的各项规章制度；

3.1.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.2工作内容

3.2.1负责对酒店各部门进行巡视检查；

3.2.2协助处理酒店各类突发事件；

3.2.3参与酒店各项活动的策划与组织。

4.工作时间及考勤

4.1工作时间

4.1.1员工实行____天工作制，每日工作时间____小时；

4.1.2员工工作时间按照国家规定执行。

4.2考勤制度

4.2.1员工需按时上下班，如有特殊情况需提前向部门主管请假；

4.2.2员工请事假、病假等，按照国家及公司相关规定执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1员工基本工资为人民币____元/月；

5.1.2基本工资按月支付，每月____日前发放。

5.2奖金及津贴

5.2.1员工根据工作表现及公司业绩可获得相应的奖金；

5.2.2员工可享受岗位津贴、夜班津贴等。

5.3加班工资

5.3.1员工加班工资按照国家及公司相关规定执行；

5.3.2加班工资按月支付，每月____日前发放。

5.4社会保险及公积金

5.4.1酒店管理公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.2社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

6.福利待遇

6.1休息休假

6.1.1员工享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等；

6.1.2员工享有每月____天带薪年假。

6.2节假日安排

6.2.1酒店根据业务需求，合理安排节假日值班；

6.2.2值班员工享有相应的值班补贴。

6.3职业培训

6.3.1酒店管理公司为员工提供各类职业培训；

6.3.2员工可自愿参加培训，培训期间按公司规定享受待遇。

6.4其他福利

6.4.1员工可享受公司组织的各类文体活动；

6.4.2员工生日可享受公司发放的生日礼品。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址范围

7.1.1员工应保守酒店管理公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等；

7.1.2必威体育官网网址信息不包括公开信息或已公开的技术。

7.2必威体育官网网址期限

7.2.1本必威体育官网网址协议期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。