企业间人力资源共享服务协议.doc

企业间人力资源共享服务协议

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方和乙方均为合法成立并有效存在的企业，甲方和乙方均具有签订和履行本协议的权利能力和行为能力，甲乙双方基于相互尊重、平等互利的原则，就甲方为乙方提供人力资源共享服务事宜达成如下协议：

第一章定义与术语

1.1本协议中，除非上下文另有规定，下列术语具有以下含义：

1.1.1“人力资源共享服务”指甲方为乙方提供的包括但不限于人员招聘、薪酬福利管理、员工培训与发展、员工关系管理等相关服务。

1.1.2“服务期间”指甲乙双方约定的提供服务的时间期限。

1.1.3“服务费用”指甲乙双方约定的人力资源共享服务的费用。

第二章服务内容与范围

2.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供以下人力资源共享服务：

2.1.1人员招聘：甲方负责为乙方招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2薪酬福利管理：甲方负责为乙方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算与发放。

2.1.3员工培训与发展：甲方负责为乙方员工提供培训和发展机会，包括制定培训计划、组织实施培训等。

2.1.4员工关系管理：甲方负责为乙方处理员工关系事务，包括员工入职、离职手续办理，员工纠纷处理等。

第三章服务期间与费用

3.1服务期间：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。

3.2服务费用：双方约定，甲方为乙方提供人力资源共享服务的费用为人民币____元/月。

3.3付款方式：乙方应按月支付甲方服务费用，付款方式为____。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权按照本协议约定收取服务费用。

4.1.2甲方应按照乙方的要求提供人力资源共享服务，保证服务质量。

4.1.3甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按照本协议约定提供人力资源共享服务。

4.2.2乙方应按照本协议约定支付服务费用。

4.2.3乙方应协助甲方完成人力资源共享服务的相关工作。

第五章违约责任

5.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

5.2甲方未能按照本协议约定提供服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.3乙方未按时支付服务费用，甲方有权暂停提供服务，并要求乙方支付滞纳金。

第六章争议解决

第七章终止与解除

第八章一般规定

第九章通知

第十章附件

第十一章其他约定

第十二章必威体育官网网址条款

第十三章免责条款

第十四章法律适用

第十五章整体条款解释与修订

第六章争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，首先应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均可将争议提交至_______仲裁委员会，按照该委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

6.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

6.3仲裁过程中，除仲裁机构另有规定外，本协议的其他条款应继续履行。

第七章终止与解除

7.1本协议的终止与解除：

7.1.1协议期间，除非双方协商一致，任何一方不得单方面终止或解除本协议。

7.1.2如果一方严重违反本协议的任何条款，且在接到另一方书面通知后____个工作日内未能纠正其违约行为，另一方有权终止本协议。

7.1.3在以下情况下，本协议自动终止：（a）双方约定的服务期间届满；（b）一方发生重大违约行为，另一方据此解除本协议。

7.2终止或解除后的处理：

7.2.1本协议终止或解除后，双方应按照本协议的约定处理尚未了结的事务。

7.2.2终止或解除后，双方仍应承担本协议项下的必威体育官网网址义务和其他继续有效的义务。

第八章一般规定

8.1本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方授权代表签署。

8.2如果本协议的任何条款因任何原因被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。

8.3本协议的条款不应视为对任何一方在法律上或商业上的一般权利的放弃。

第九章通知

9.1本协议项下的任何通知、请求或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。

9.2通知送达的方式可以是亲手交付、邮件、快递或挂号邮件，以送达时间为准。

9.3任何一方更改其地址或联系方式，应提前通知对方。

第十章附件

10.1本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

10.2附件包括但不限于以下内容：（a）服务内容详细清单；（b）服务费用明细；（c）必威体育官网网址协议等。

10.3双方应共同签署附件，附件与本协议同时生效。

第十一章其他约定

11.1双方同意，任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议