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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四美容院加盟店员工招聘与培训服务协议1

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2招聘与培训服务内容

1.3招聘流程与时间安排

1.4培训内容与时间安排

1.5培训师资与教学方法

1.6培训考核与评价标准

1.7员工录用条件与标准

1.8员工薪酬福利待遇

1.9员工劳动合同签订

1.10员工培训后的工作安排

1.11员工培训期间的权益保障

1.12违约责任与争议解决

1.13合同生效、变更与解除

1.14合同附件及相关文件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1.1名称：

1.1.1.2地址：

1.1.1.3法定代表人：

1.1.1.4联系方式：

1.1.2.1名称：

1.1.2.2地址：

1.1.2.3负责人：

1.1.2.4联系方式：

1.2招聘与培训服务内容

1.2.1甲方负责为乙方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

1.2.2甲方负责为乙方提供培训服务，包括但不限于美容技能培训、服务礼仪培训、产品知识培训等。

1.2.3培训服务将根据乙方实际需求制定培训计划和课程内容。

1.3招聘流程与时间安排

1.3.1

甲方将在接到乙方招聘需求后，在10个工作日内完成招聘信息的发布。

1.3.2乙方将在收到甲方筛选后的简历后，在5个工作日内安排面试。

1.3.3乙方将在面试结束后3个工作日内确定录用人员。

1.4培训内容与时间安排

1.4.1培训内容将包括美容技能、服务礼仪、产品知识、店铺管理等。

1.4.2培训时间将根据乙方实际情况和培训内容进行安排，总时长不少于40小时。

1.4.3培训分为理论学习和实际操作两部分，其中理论学习不少于20小时。

1.5培训师资与教学方法

1.5.1甲方将聘请具有丰富经验和资质的讲师进行培训。

1.5.2培训方法包括课堂讲授、案例分析、实操演练、小组讨论等。

1.6培训考核与评价标准

1.6.1培训结束后，甲方将组织考核，考核形式包括笔试和实操。

1.6.3乙方需在考核合格后，签署培训合格证明。

1.7员工录用条件与标准

1.7.2应聘者需具备相关行业工作经验或通过甲方组织的培训。

1.7.3应聘者需符合乙方岗位要求，包括年龄、学历、技能等。

1.8员工薪酬福利待遇

1.8.1乙方将按照国家相关法律法规及行业标准，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。

1.8.2员工薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

1.8.3乙方将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.9员工劳动合同签订

1.9.1乙方将按照国家相关法律法规，与员工签订书面劳动合同。

1.9.2劳动合同期限为两年，自员工入职之日起生效。

1.10员工培训后的工作安排

1.10.1培训合格的员工将优先安排到乙方店铺工作。

1.10.2乙方将对新员工进行入职培训和岗位培训。

1.11员工培训期间的权益保障

1.11.1培训期间，甲方将为乙方员工提供必要的学习和生活条件。

1.11.2乙方员工在培训期间享有国家规定的休假待遇。

1.12违约责任与争议解决

1.12.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.12.2争议解决方式为协商解决，协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。

1.13合同生效、变更与解除

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2合同的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确定。

1.14合同附件及相关文件

1.14.1本合同附件包括但不限于：

1.14.1.1员工培训计划

1.14.1.2招聘计划

1.14.1.3员工考核标准

1.14.1.4其他相关文件

8.1员工薪酬福利待遇

8.1.1乙方员工的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资和加班工资。

8.1.2基本工资根据国家规定和当地最低工资标准确定。

8.1.3岗位工资根据员工所在岗位和工作性质确定。

8.1.4绩效工资根据员工的绩效考核结果确定。

8.1.5工龄工资根据员工的工作年限逐年增加。

8.1.6加班工资按照国家相关法律法规执行。

8.2员工劳动合同签订

8.2.1乙方应在员工入职一个月内，与员工签订书面劳动合同。

8.2.2劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。