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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度路灯工程路灯施工合同施工人员管理要求

本合同目录一览

1.1施工人员的基本要求

1.2施工人员资格审核

1.3施工人员培训与考核

1.4施工人员健康状况检查

1.5施工人员安全教育培训

1.6施工人员考勤管理

1.7施工人员工资及福利待遇

1.8施工人员加班及休息制度

1.9施工人员劳动关系管理

1.10施工人员技能提升与职业发展

1.11施工人员违规行为处理

1.12施工人员安全生产责任

1.13施工人员劳动争议处理

1.14施工人员合同解除及终止

第一部分：合同如下：

1.1施工人员的基本要求

1.1.1施工人员应具备与施工项目相符的岗位技能和专业知识。

1.1.3施工人员年龄应在18至60周岁之间，身体健康，能够适应户外工作环境。

1.2施工人员资格审核

1.2.1施工人员上岗前需提供相关资格证书、身份证、健康证明等材料。

1.2.2施工人员资格审核由项目部负责，审核通过后方可上岗。

1.2.3项目部对施工人员资格进行不定期抽查，确保施工人员资格符合要求。

1.3施工人员培训与考核

1.3.1项目部应对施工人员进行岗前培训，包括安全操作规程、工程质量管理等。

1.3.2培训结束后，项目部组织考核，考核合格者方可上岗。

1.3.3项目部根据施工人员实际工作情况，定期组织技能培训，提高施工人员综合素质。

1.4施工人员健康状况检查

1.4.1施工人员上岗前需进行体检，确保身体健康。

1.4.2体检不合格者不得上岗，已上岗者如出现健康问题，应立即停止工作，并安排休息。

1.4.3项目部应定期对施工人员进行健康检查，确保施工人员身体健康。

1.5施工人员安全教育培训

1.5.1项目部应定期对施工人员进行安全教育培训，提高安全意识。

1.5.2安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。

1.5.3施工人员应积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。

1.6施工人员考勤管理

1.6.1施工人员应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

1.6.2项目部应建立考勤制度，对施工人员考勤情况进行记录。

1.6.3项目部对违反考勤规定者，根据情况进行处罚。

1.7施工人员工资及福利待遇

1.7.1施工人员工资按照合同约定支付，不得拖欠。

1.7.2项目部应按时足额支付施工人员工资，包括基本工资、加班工资、奖金等。

1.7.3项目部为施工人员提供必要的福利待遇，如住宿、餐饮、交通补贴等。

8.1施工人员加班及休息制度

8.1.1施工人员加班需经项目部批准，并按照国家规定支付加班费。

8.1.2加班费计算标准按照国家及地方相关法律法规执行。

8.1.3施工人员每周至少休息一天，特殊情况需加班时，应尽量保证休息时间。

8.2施工人员劳动关系管理

8.2.1施工人员与项目部签订劳动合同，明确双方权利义务。

8.2.2项目部依法为施工人员缴纳社会保险，保障施工人员合法权益。

8.2.3项目部应妥善处理施工人员的劳动争议，维护施工人员合法权益。

8.3施工人员技能提升与职业发展

8.3.1项目部鼓励施工人员参加职业技能培训，提高个人技能水平。

8.3.2项目部为施工人员提供职业发展规划，帮助施工人员实现职业成长。

8.3.3

项目部设立技能提升奖励机制，对在技能提升方面表现突出的施工人员进行奖励。

8.4施工人员违规行为处理

8.4.1施工人员违反国家法律法规、合同约定或项目部规章制度，项目部有权对其进行处罚。

8.4.2违规行为包括但不限于：迟到、早退、旷工、擅离职守、工作失职、打架斗殴等。

8.4.3处罚措施包括警告、记过、降级、辞退等，具体处罚由项目部根据违规程度决定。

8.5施工人员安全生产责任

8.5.1施工人员应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。

8.5.2施工人员发现安全隐患，应及时报告项目部，不得隐瞒不报。

8.5.3项目部对施工人员安全生产责任进行考核，考核不合格者不得上岗。

8.6施工人员劳动争议处理

8.6.1施工人员与项目部发生劳动争议，应通过协商解决。

8.6.2协商不成的，可向项目部劳动争议调解委员会申请调解。

8.6.3

调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

8.7施工人员合同解除及终止

8.7.1施工人员有下列情形之一的，项目部可解除劳动合同：

a)严重违反劳动合同或项目部规章制度的；

b)被依法追