- 1、本文档共40页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
2024年天津富士通天电子有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附答案
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]对于一个经历过贫困童年的富翁来说,他的消费行为有时显得______。对于大金额的支出,他会随随便便,甚至显得有些铺张浪费;而对于小金额的支出,他则不得不与自己______的吝啬性作斗争。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:反复无常根深蒂固
B:不可思议始终如一
C:变幻莫测积重难返
D:出人意料与生俱来
答案:A
2.[单选题]主观唯心主义把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等)作为唯一真实的存在和世界的本原,客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是()。
A:世界统一于存在
B:世界是上帝意志的创造物
C:世界是绝对观念的异化
D:我思故我在
答案:D
3.[单选题]三好学生从来不打游戏,只有品德优秀才能成为三好学生,所以三好学生品德优秀且不打游戏。以下哪项与上述推理结构是一样的?()
A:不想当将军的士兵不是好士兵,好士兵都作战勇敢,所以作战勇敢且想当将军的士兵都是好士兵
B:狗都喜欢吃骨头,狗还喜欢吃肉,所以喜欢吃骨头或吃肉的都是狗
C:恒星都会发光发热,而且恒星体积巨大,所以恒星是发光发热、体积巨大的星体
D:老虎从来不吃草,只有以肉类为食才可能是老虎,所以老虎吃肉而不吃草
答案:D
4.[单选题]水上滑板风驰电掣,五彩缤纷,受到人们的广泛欢迎,它能把一只小船驶向任何地方,年轻人对此颇为青睐,这一项目的日益普及产生了水上滑板的管理问题,在这个问题上,我们不能不倾向于对之施行严格管制的观点。根据这段文字,可以推出的是()。
A:水上滑板如何管理目前尚无定论
B:严格管制将进一步推动水上滑板的普及
C:水上滑板的普及带来了管理难题
D:年轻人是水上滑板管理的主要对象
答案:A
5.[单选题]从“返乡潮”到“用工荒”,一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力,经济形势不断企稳回升向好。但另一方面,也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”,一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”,一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题,除了提高最低工资标准之外,还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制,同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资,让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是:
A:说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
B:分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C:阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
D:指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
答案:B
6.[单选题]能认识到自己有种种遗憾,勇于放弃不切实际的梦想而坦然无愧的人,可以说是完整的。知道自己够坚强,熬得过悲伤而幸存,丧失至爱而觉得自己并非残缺的男男女女,可以说都是完整的。你已经历了最坏的境遇,而依然是完整的。我们每一个人天生都有这样或那样的不足,能如残缺之圆继续在人生之途滚动并细尝沿途滋味,就能达到其他人只能渴望的完整。我相信这就是生命所能赋予我们的:不求事事如愿,但求问心无愧。下列说法与原文相符的是()。
A:不能做到放弃不切实际的梦想而坦然无愧的人是不完整的
B:我们每个人天生就是残缺的
C:现实生活中大多数人都是不完整的
D:知道自己足够坚强的人是完整的
答案:D
7.[单选题]中央处理器:电脑:设计()
A:空气压缩机:空调:调温
B:钢筋:楼房:居住
C:叶片:水轮机:发电
D:履带:挖掘机:挖掘
答案:A
8.[单选题]决策:执行()
A:组织:监督
B:合同:制定
C:计划:实施
D:总结:改进
答案:C
9.[单选题]加拿大研究人员对北美不同地区平均年龄29.4岁的308位志愿者(其中198位是女性)进行了调查,结果发现50.7%的人有互联网拖延症,而且上网时间的47%不是用来工作,而是用来拖延工作。研究表明:白领的拖延情况比蓝领更严重;被雇佣的白领比自由经营的白领更严重;雇佣情况下,下级比上级拖延情况更严重。如果人们对成功的不确定性大或者容易转移注意力,就更容易拖延。而令人愉悦的工作、更直接的回报、更大的机会,会让人有动力完成得更快。根据这段文字,以下最不容易患互联网拖延症的一项是()。
A:有趣的工作内容
B:丰厚的薪酬待遇
C:明确的人生目标
D:较少的体力付出
答案:A
10.[单选题]白化现象是指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。
您可能关注的文档
- 2024年威海威高集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题附答案【B卷】.docx
- 2024年奥克斯集团有限公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案真题题库【模拟题】.docx
- 2024年天狮集团有限公司招聘(高频重点提升专题训练)共100题附带答案及一套答案.docx
- 2024年天津金耀集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案内部题库精编答案.docx
- 2024年天津大桥大寺电焊条有限公司毕业生专项招聘生产储备岗模拟试题附带答案通关秘籍题库必考题.docx
- 2024年天方药业集团招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库含下载答案.docx
- 2024年复星国际有限公司校园招聘公开引进高层次人才笔试答案完整题库带答案解析.docx
- 2024年国电长源电力股份有限公司招聘1人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案(黄金题型).docx
- 2024年天津食品集团有限公司招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案完整版及答案(夺冠系列).docx
- 2024年吉林长山化肥集团有限公司招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案(预热题).docx
- 2024湖北新冶钢有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全带答案解析.docx
- 三洋电机(蛇口)有限公司2024年招聘3人高频100题难、易错点模拟试题附带答案题库附参考答案(A卷.docx
- 万丰奥特控股集团有限公司整理招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案王牌题库(真题汇编.docx
- 2024重庆钢铁有限责任公司招聘3人历年(高频重点提升专题训练)附带答案完整题库有答案.docx
- 2024年辛集市澳森钢铁公司总部社会招聘补招7人模拟试题(共100题)附带答案题库附答案【综合卷】.docx
- 东莞市富之源饲料蛋白开发有限公司2024年招聘193人高频考题难、易错点模拟试题附带答案(典优).docx
- 上海胜华电缆有限公司2023-24年招聘80人历年高频考题难、易错点模拟试题附带答案真题(各地真题).docx
- 2024年石横特钢集团有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案内部题库及答案(考.docx
- 东莞沙田丽海纺织印染有限公司2024年招聘172人公开引进高层次人才笔试参考题库答案真题含答案AB卷.docx
- 2024达丰(上海)电脑有限公司春季招聘24人高频100题难、易错点模拟试题附带答案大全带答案(预热.docx
最近下载
- 2024年执业药师考试《药学专业知识二》第九章考点复习.pdf VIP
- 招商专员训考核题.doc VIP
- 2024年北京市中小学生天文观测竞赛试题附答案.doc
- GB4482-2006《水处理剂-氯化铁》.pdf
- GB∕T36547-2024 电化学储能系统接入电网技术规定编制说明.pdf
- 健康建筑评价标准T/ASC 02-2016.doc
- 登高架设作业汇总.ppt VIP
- 事业单位结构化面试试题.docx VIP
- 招商专员入职考核题.pdf VIP
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf
文档评论(0)