劳动合同必威体育官网网址协议范文6篇.docx

劳动合同必威体育官网网址协议范文6篇

篇1

甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国必威体育官网网址法》及相关法律法规，为明确各自的权利和义务，经协商一致，签订本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址内容

1.甲方所拥有的所有商业秘密（包括但不限于商业计划、产品设计、技术资料、客户信息、供应商信息、销售数据、财务数据等）；

2.乙方的薪资、工作表现、岗位变动等个人信息；

3.其他双方约定需要必威体育官网网址的信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对上述必威体育官网网址内容承担严格的必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露给任何第三方；

2.乙方不得利用上述必威体育官网网址内容为自身或第三方谋取不当利益；

3.乙方不得擅自披露、使用、复制、传播上述必威体育官网网址内容。

三、例外情况

1.乙方可以应法律、法规规定或有关政府部门的请求或要求，向其披露上述必威体育官网网址内容；

2.在甲方书面同意的情况下，乙方可以向其指定的第三方披露上述必威体育官网网址内容。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担由此造成的全部损失；

2.若乙方的违约行为给甲方造成严重损害的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；

2.若协商无果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方确认，甲方在聘用乙方时已告知乙方本协议的全部内容，乙方对甲方提供的必威体育官网网址内容已充分了解，并自愿承担相应的必威体育官网网址义务。

5.乙方确认，甲方对乙方的薪资、工作表现、岗位变动等个人信息享有知情权和管理权，乙方不得拒绝或限制甲方行使上述权利。

6.乙方确认，甲方在解除或终止劳动合同时，有权要求乙方返还所有必威体育官网网址内容及物品，并有权要求乙方承担由此产生的全部费用。

7.乙方确认，甲方在本协议中的权利和利益不受甲方经营状况和双方劳动关系状态的影响，不会因甲方经营状况发生变化或双方劳动关系发生变化而受到限制或取消。

8.乙方确认，甲方可根据业务需要和法律法规的变化，对本协议进行修改或补充，修改或补充后的协议与原协议具有同等法律效力。

9.乙方确认，本协议的内容和效力不因双方签订的其他合同或协议而受到影响或限制。

10.乙方确认，本协议是双方的真实意思表示，无任何欺诈、胁迫等违法行为。

甲方（签字或盖章）：[日期]

乙方（签字或盖章）：[日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方在劳动合同中约定了必威体育官网网址条款，为了明确双方的权利和义务，特制定本必威体育官网网址协议。

一、必威体育官网网址内容

1.甲方未公开的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等；

2.甲方内部文件、资料、数据等；

3.甲方与其他公司或组织签订的必威体育官网网址协议、合作合同等；

4.甲方员工个人信息、工资、福利待遇等；

5.甲方其他需要必威体育官网网址的内容。

二、双方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方遵守本必威体育官网网址协议，不得泄露必威体育官网网址内容。

2.乙方应严格遵守本必威体育官网网址协议，不得泄露必威体育官网网址内容。

3.甲方有权要求乙方在签订劳动合同时，签署本必威体育官网网址协议，并承诺遵守。

4.乙方应在签订劳动合同时，签署本必威体育官网网址协议，并承诺遵守。

5.甲方有权要求乙方在离职时，返还所有包含必威体育官网网址内容的文件、资料等。

6.乙方应在离职时，返还所有包含必威体育官网网址内容的文件、资料等。

7.甲方有权要求乙方在离职后，继续履行本必威体育官网网址协议的义务。

8.乙方应在离职后，继续履行本必威体育官网网址协议的义务。

三、违约责任

1.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。

3.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.如果乙方违反本必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担相应的其他法律责任。

四、争议解决

1.因本必威体育官网网址协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。