餐馆劳动用工合同范本5篇.docx

餐馆劳动用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方根据工作需要和乙方表现，可给予乙方适当的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应在每月的_________日将乙方的工资通过银行转账或其他方式支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如：年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理双重预防机制，落实重大风险分级管控和隐患排查治理双重责任，确保安全生产。

4.甲方应尊重女职工的特殊保护，不得安排女职工从事禁忌劳动。

5.甲方应按规定执行国家工时制度，不得随意延长工作时间。

6.甲方应对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

7.甲方应建立健全职工代表大会制度，尊重职工民主权利，维护职工合法权益。

8.甲方应加强企业文化建设，营造积极向上的企业氛围。

9.甲方应按规定执行国家节假日制度，确保乙方享有法定节假日休息的权利。

10.甲方应按规定执行带薪年休假制度，确保乙方享有带薪年休假的权利。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的制度。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时完成分配的任务。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家法律规定的节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方有权根据乙方的表现调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。

3.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。

3.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险，保障乙方的合法权益。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在劳动过程中应当遵守职业道德，保守甲方