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劳务用工合同协议标准版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方有权根据乙方的工作表现、岗位变动等因素调整乙方的工资。

2.乙方在试用期的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。

4.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有权要求甲方支付劳动报酬。甲方不得随意克扣或拖欠乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、规章制度及违纪处理

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度应包括但不限于以下内容：工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，及时与乙方签订书面劳动合同。如甲方违反规定，乙方有权向劳动行政部门投诉。

5.乙方在试用期内提出解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。试用期满后提出解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方。如乙方违反规定解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.甲方与乙方约定违约责任的，应当遵循公平原则，不得加重乙方的责任。违约责任包括但不限于以下内容：因违约方违约给对方造成损失的赔偿额的计算方法、支付时间等。

7.因不可抗力致使不能履行合同的，根据不可抗力的影响程度，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。因违约方违约致使不能履行合同的，违约方应当承担违约责任。违约方承担违约责任后，不影响其继续履行合同的义务。因不可抗力致使不能继续履行合同的，双方可以协商解除合同或者变更合同内容。

8.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同协议。

一、合同协议期限

本合同协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。乙方应当遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并在适宜的时候安排乙方加班。

3.甲方按照国家有关规定给予乙方享受节日假期、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。甲方