2025年企业岗位薪酬调查报告 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

企业岗位薪酬调查报告

调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存

真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找

出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。下面就是

小编整理的企业岗位薪酬调查报告，一起来看一下吧。

必威体育精装版发布的一份薪酬排行榜显示，XX年第四季度，全国

37个主要城市的平均为2025元/月。北京以超过万元的

月薪稳居排行榜首位，杭州、宁波、东莞的薪酬水平已经高

于广州，紧追北京、上海和深圳。

这份名为《XX年冬季雇主需求与白领人才供给报告》称，

虽然第四季度并不是传统上的招聘旺季，但从数据结果来看，

XX年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而

缓解，竞争指数稳中有升。其中，北京职场竞争最激烈，成

都仍然是最受求职者欢迎的新一线城市。

珠三角长三角工资水平领跑全国

XX年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职

场竞争情况，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求和白

领投递简历情况，分析得出《XX年冬季雇主需求与白领人才

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

供给报告》(下称《报告》)

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789

元，本季度平均薪酬继续上升，环比上升幅度%。

《报告》认为，求职者在第四季度一般都在回顾和总结

过去一年的职场收获，也是职级评定，奖金发放集中的时期，

因此第四季度的整体跳槽意愿不高。对于在这一时期有紧急

用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，也

是导致这一季度薪酬小幅增长的原因之一。

从智联招聘在线监控的37个城市来看，各大城市的薪

酬水平基本都有小幅上升。北京以10310的平均薪酬水平保

持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。

值得注意的是，东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均

薪酬超越广州和海口，从上一季度的第八名跃升为第六。从

具体的薪酬分布来看，东莞本季度薪酬上升，主要因高薪职

位占比较多，8000元以上职位占比为%，相比上一季度上升

了个百分点。

招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一，绝对

值相对上一季度有所上升。中介服务行业的平均薪酬也有所

增长，以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财

会/法律/人力等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以

10003元排名第三。

从企业性质来看，不同性质的企业平均招聘薪酬有所变

动，薪酬的相对排位也略有变化。外商独资企业的薪酬水平

仍然最高，为8323元，其次是合资企业，平均薪酬为8247

元，再次为上市公司，平均薪酬为8196元。国企的薪酬水

平排名有所上升，为8182元，位列第四。事业单位的薪酬

水平排名有所下降，以8067元排名第五，民营的薪酬仍然

最低，为7564元，绝对值相对上一季度有所上升。

XX年第四季度，智联招聘大数据显示全国职场竞争指数

略有回升，全国平均31人竞争一个岗位。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37

个主要城市中，XX年冬季求职期北京的竞争指数依然高居第