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吉林省全职引进协议书5篇
篇1
甲方(引进方):吉林省某公司
地址:吉林省XX市XX区XX街XX号
法定代表人:XXX
联系方式:电话:XXXX-XXXXXXX,邮箱:XXXX@XXXX.com
乙方(被引进方):XXX
性别:XX
出生日期:XXXX年XX月XX日
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系方式:电话:XXXX-XXXXXXXXX,邮箱:XXXX@XXXX.com
鉴于乙方的专业知识和技能,甲方决定引进乙方,共同开展工作。在遵循国家法律法规和道德规范的前提下,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、职位与职责
1.1乙方同意在甲方担任以下职位:XXXX(具体职位根据实际情况填写)
1.2乙方的主要职责包括但不限于:XXXX(具体职责根据实际情况填写)
二、合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为XX年。合同期满后,若双方同意续签,可提前一个月协商续签事宜。
2.2在合同期内,如一方违反合同规定,另一方有权解除合同。解除合同的一方应提前一个月以书面形式通知对方。
三、工作内容和地点
3.1乙方的工作地点为:吉林省XX市XX区XX街XX号。
3.2乙方的工作内容为:XXXX(具体工作内容根据实际情况填写)
3.3甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位,但需提前告知乙方,并协商一致。
四、工作时间和休息休假
4.1甲方安排乙方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体作息时间根据实际情况安排。
4.2甲方应当保证乙方的休息时间,如因工作需要加班,应提前告知乙方,并按照国家规定支付加班费。
4.3乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利,如法定节假日、年休假等。
五、劳动报酬
5.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成,具体数额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。
5.2甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬,工资发放日期为每月XX日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
5.3甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩,给予乙方相应的绩效工资和津贴补贴。具体发放方式和标准根据甲方的薪酬制度执行。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方的劳动报酬中代扣代缴。
6.2乙方在合同期内享受国家和地方规定的社会福利和待遇,如法定节假日的休息、医疗期、产假等。具体福利待遇根据国家和地方的规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具,并指导乙方正确使用。
7.2甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供安全卫生的工作环境和条件。如因甲方原因造成乙方在工作过程中发生工伤事故,甲方应承担相应的责任。具体责任承担方式根据国家和地方的规定执行。
7.3乙方在劳动过程中应严格遵守国家和地方的安全卫生规定,严禁违章操作。如因乙方违反安全卫生规定造成事故或损失,乙方应承担相应的责任。具体责任承担方式根据国家和地方的规定执行。
八、商业秘密和竞业限制
8.1乙方应严格保守甲方的商业秘密,不得将甲方的商业秘密泄露给外部人员或单位。如因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额根据甲方的实际损失确定。
8.2在合同期内及合同期满后一定期限内(具体期限根据实际情况填写),乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的其他单位任职或提供咨询。如因竞业限制给乙方造成损失的,甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体补偿数额根据乙方的实际损失确定。竞业限制条款的具体内容和执行方式应根据国家和地方的相关规定以及甲方的实际情况制定。
九、违约责任
篇2
甲方:吉林省引进人才办公室
乙方:引进人才
根据《吉林省人才引进暂行办法》及相关法律法规,为明确双方的权利和义务,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,达成如下协议:
一、引进人才的基本情况
乙方姓名:[姓名]
性别:[性别]
出生日期:XXXX年XX月XX日
籍贯:[籍贯]
学历:[学历]
专业:[专业]
工作经验:[工作经验]
联系方式:[联系方式]
二、引进目的和要求
甲方引进乙方的目的是为了满足工作需要,提高
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