2024年劳务派遣用工合同范本（必威体育精装版）8篇.docx

2024年劳务派遣用工合同范本（必威体育精装版）8篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：__________（全称）

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

乙方（用工单位）：__________（全称）

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人：__________

丙方（劳务人员）：__________（姓名）

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：__________。

2.劳务用工地点：__________。

3.乙方根据工作需要，可以调换丙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.乙方根据工作需要，按照国家有关规定安排丙方的工作时间和休息休假。

2.乙方应遵守我国的工时制度，不得强制丙方加班。因工作需要必须安排丙方加班的，应按规定支付加班费。法定节假日依法支付加班费。

四、劳动报酬及支付

1.丙方的劳务报酬由甲方代为发放，接受乙方的监督指导。乙方向甲方支付劳务费用明细包括：基本工资、绩效奖金、社会保险费等。具体标准按乙方实际支付为准。

2.乙方每月日前以银行转账方式向甲方支付劳务费用，甲方收到款项后应及时向丙方支付劳动报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

3.乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因乙方原因导致延期支付的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。滞纳金标准按照逾期未支付金额的百分之计算。逾期超过日的，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为丙方办理相关社会保险手续并承担社会保险费用（含养老、医疗等险种）。社保费用由乙方先行缴纳至甲方账户，甲方负责办理相关手续。若因甲方原因未办理社会保险导致丙方损失的，由甲方承担赔偿责任。

2.除法定社会保险外，乙方可视情况为丙方提供其他福利待遇。如提供食宿、节日礼品等。具体标准由双方另行约定。

篇2

合同编号：[编号]

甲方（派遣单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（用工单位）：[单位名称]

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

丙方（劳务派遣员工）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限及派遣期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。丙方被派遣至乙方的期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第二条工作内容及地点

丙方在乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

丙方的工时制度按照乙方的规定执行，因乙方的工作需要，丙方实行标准工时制以外的工作制。丙方享有法定休息休假权利。具体安排由甲乙双方按照国家法律法规及乙方相关规定协商确定。

第四条薪酬及福利待遇

丙方的工资由甲方发放。基本工资标准为每月____元。乙方的绩效奖金、津贴、补贴等福利按照乙方规定执行。甲乙双方按照国家法律法规的规定为丙方缴纳社会保险费用。丙方享有与乙方员工同等条件下的福利待遇。

第五条甲方的权利和义务

篇3

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

营业执照注册号：_________________________

乙方（用工单位）：______