学校食堂聘用炊事员用工合同6篇.docx

学校食堂聘用炊事员用工合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为食堂炊事员达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方食堂从事炊事工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间根据甲方食堂的安排而定。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体休息休假时间根据相关法律法规和甲方食堂的规定而定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元。甲方根据食堂经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的绩效工资、加班费等。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体保险种类和缴费比例根据相关法律法规和甲方食堂的规定而定。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工具和设备等。同时，甲方应保障乙方的安全与健康，防止乙方在工作中发生意外或疾病。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权对乙方进行批评教育或给予相应的处罚。

3.乙方在工作中表现突出或做出重大贡献的，甲方应给予相应的奖励。具体奖励措施根据甲方食堂的规定而定。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方并签字确认。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.合同期限届满前，双方协商一致可以提前终止合同。如需提前终止合同，应书面告知对方并签字确认。

5.合同期限届满时，双方应按照规定办理合同终止手续。如有需要续签合同的情形，应在合同期限届满前协商一致并签订新的劳动合同。

七、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律法规和合同约定，确保社会稳定和生产经营的正常进行。

2.乙方在履行本合同过程中存在过错或违约行为的，应承担相应的法律责任。具体法律责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方有权依法向乙方追索相关损失和费用。

3.甲方在履行本合同过程中存在过错或违约行为的，也应承担相应的法律责任。具体法律责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方有权依法向甲方追索相关损失和费用。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及学校有关规定，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方学校食堂从事炊事员工作。

2.乙方应遵守甲方学校的规章制度，熟练掌握食品卫生安全知识，确保食品卫生安全。

3.乙方应接受甲方学校的培训和