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2025年大学学工办就业工作总结范文(三)

一、工作回顾与总结

(1)2025年，我校学工办在就业工作方面，紧紧围绕学校中心工作，紧密围绕国家和社会对高等教育就业工作的要求，全面贯彻党的教育方针，以提升毕业生就业质量为目标，通过不断深化就业指导服务，拓宽就业渠道，优化就业结构，强化就业市场建设，扎实推进就业工作。在这一年中，我们坚持立德树人根本任务，充分发挥学工办的组织协调和指导服务作用，积极开展了一系列富有成效的就业指导和就业促进活动。

(2)具体来看，我们加强了对就业指导工作的研究，深化了就业指导课程体系建设，创新了就业指导服务方式，开展了形式多样的就业指导活动，如职业规划大赛、模拟面试等，旨在提高学生的就业意识和就业技能。同时，我们积极拓宽就业市场，加强与用人单位的联系，组织了一系列校园招聘会和企业宣讲活动，为学生提供了更多的就业信息和机会。此外，我们还重点关注了就业困难学生的帮扶工作，通过开展就业援助和就业指导，帮助他们顺利实现就业。

(3)在推进就业工作的过程中，我们注重信息化的建设与应用，搭建了就业信息服务平台，实现了就业信息的快速发布和精准推送。同时，我们还加强了就业数据统计分析，定期发布就业质量报告，为学校领导和相关部门提供决策依据。总体来看，2025年我校就业工作取得了显著成效，毕业生就业率持续稳定在较高水平，就业质量稳步提升，为学校的持续发展和社会的和谐稳定作出了积极贡献。

二、主要工作亮点与成效

(1)2025年，我校学工办在就业工作中，实现了毕业生就业率的显著提升，全年就业率达到95%，较去年同期增长2个百分点。其中，本科毕业生就业率达到96%，研究生就业率达到97%。特别是在疫情期间，我们采取了线上招聘、云宣讲等多种方式，成功举办了50余场线上招聘活动，吸引了超过200家企业参与，为学生提供了近千个就业岗位。

(2)在就业指导服务方面，我们推出了“一对一”职业规划咨询服务，全年累计开展咨询活动100余场，受益学生达5000人次。通过这些服务，学生们的职业规划意识得到了显著提高，就业竞争力明显增强。例如，计算机科学与技术专业的张同学，通过参加职业规划讲座和一对一咨询，明确了职业发展方向，最终成功入职了一家知名互联网企业。

(3)在就业市场建设方面，我校学工办积极与全国各地的企事业单位建立了长期合作关系，共签订就业合作协议300余份。在校企合作的基础上，我们成功举办了8场行业论坛和就业峰会，吸引了500余家用人单位参与，为毕业生提供了丰富的就业信息和优质就业岗位。其中，我校毕业生在IT、金融、教育等行业就业人数较去年同期增长15%。

三、存在的问题与不足

(1)尽管在就业工作中取得了一定的成绩，但我们也应清醒地认识到，当前就业工作中仍存在一些问题和不足。首先，就业指导服务的深度和广度仍有待提升，部分学生的职业规划意识和就业技能仍有待加强。例如，部分学生对于职业选择的认知模糊，缺乏明确的职业发展方向。

(2)其次，就业市场的结构性矛盾较为突出，部分专业毕业生的就业形势较为严峻。此外，随着就业竞争的加剧，部分学生的就业压力较大，需要我们进一步加强对这部分学生的关心和帮扶。

(3)最后，就业信息平台的功能和服务质量仍有待优化，部分学生反映信息获取不够便捷，且平台提供的就业指导资源有限。此外，就业工作团队的专业化水平和服务能力也需要进一步提升，以更好地满足学生和用人单位的需求。

四、未来工作计划与展望

(1)面向未来，我校学工办将继续深化就业工作改革，以提高毕业生就业质量为核心，进一步完善就业指导服务体系。首先，我们将进一步优化职业规划课程体系，预计在2026年前，将职业规划课程覆盖率达到100%，并计划开展至少100场职业规划专题讲座，帮助每位学生明确职业发展方向。同时，我们将加强与国内外知名企业的合作，预计在未来两年内，新增就业合作伙伴100家，为学生提供更多高质量实习和就业机会。

(2)为解决就业市场的结构性矛盾，我们将重点开展行业需求调研，结合我校专业设置和人才培养特点，调整和优化专业结构。此外，我们将实施精准就业帮扶计划，预计在2025年底前，对就业困难学生的帮扶率达到100%，并通过建立就业困难学生动态监测机制，确保每位学生得到个性化就业指导。具体案例包括，我们将为艺术专业毕业生开设特色就业指导课程，帮助他们拓展设计、影视等行业就业渠道。

(3)在信息化建设方面，我们将进一步提升就业信息平台的功能和服务质量。计划在2026年之前，完成就业信息平台的全面升级，实现就业信息智能推荐、在线咨询等功能，预计将覆盖我校全部毕业生。同时，我们将加强与教育部门和行业组织的信息共享，预计在2025年底前，实现就业信息的全国互联互通，为学生提供更加全面和准确的就业信息。此外，我们将加强就业