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一、判断题

1.毕业生需要调节治派，可自行到省高校毕业生就业指引中心办理。错

2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新三方合同。对

3.依照劳动合同法规定条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者不可

以与用人单位解除劳动合同。错

4.学生在校户口是永久户口。错

5.高校毕业生在领取暂时生活补贴期间持续三次拒不接受本地公共就业服务机构简介工作

停止领取暂时生活补贴。错—持续两次或累积三次

6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务合同，并商定违

约金。对

7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作，按在职人员关于规定解决，不得把上岗后发

生疾病毕业生退回学校。对

8.离校后毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办创业培训，并享有职业培训补贴。错

—离校后登记失业

9.申请暂时生活补贴未就业高校毕业生应按月到制定公共就业服务机构如实阐明求职状况。

对

10.获得毕业证但不能获得学位学生，不发报到证。错

11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。错

12.省高校毕业生就业指引中心可觉得用人单位提供毕业生在暂缓就业期间行为体现等鉴定

材料。错

13.毕业生申请调节治派可在用人单位办理。错

14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业，本人应到本地社会保险经办机构办理参保缴

费手续。对

15.依照劳动合同法规定条件、程序，劳动者严重违背用人单位规章制度，用人单位可以与

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劳动者解除劳动合同。对

16.毕业生可在毕业后两年内申请调节治派。X

17.获得免试攻读研究生研究生毕业生就业方案为升学，不得变更。对

18.大学生毕业后就业，有用人单位，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。对

19.自主创业高校毕业生招用我省户籍高校毕业生，订立1年以上期限劳动合同并按规定缴

纳社会保险费，可予以一定社会保险补贴和岗位补贴。对

20.劳动合同订立时所根据客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以

随时与劳动者解除劳动合同。错

21.依照劳动合同法规定条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位及时可以与劳动者解

除劳动合同。错经培训或调节工作岗位，仍不能胜任工作

22.暂缓就业期间内贯彻单位，可凭与用人单位订立劳动合同办理关于取消暂缓就业手续。

错—尚有暂缓就业合同

23.依照劳动合同法规定条件、程序，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位导致重大损

害，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对

24.一种毕业生可以持有多份推荐表原件。错

25.劳动合同期限不属于用人单位出具解除、终结劳动合同证明内容。错

26.旅店服务、餐饮服务不属于微利项目。错

27.高校毕业生见习期间，由见习单位和本地政府提供不低于本地最低工资原则生活补贴。

错不低于本地最低工资原则80%、不高于120%

28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。错

29.若遗失暂缓合同书，必要到学校就业主管部门开具遗失证明，才干办理取消暂缓就业手

续。对

30.暂缓就业期间，省高校毕业生就业指引中心负责为学生出具失业证明。错

31.高校毕业生见习期间被见习单位正式录取，在该单位见习期不作为工龄计算。错

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32.广东省高校高校毕业生就业调配主管部门为广东省人才服务局。错-广东省高等学校毕业

就业指引中心

33.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等因素难以实习就业，

以及持续失业一定期间仍未能实现就业人员。对