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终止劳动合同协议8篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

身份证号码：___________________________________

鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意终止该劳动合同。为明确双方权利义务，特订立本协议。

一、协议背景及原因

甲乙双方共同确认，本次终止劳动合同原因为____________________________（如：双方协商一致、劳动合同期满、乙方自愿辞职等）。

二、终止日期

双方同意，本次终止劳动合同的日期为__________年______月______日。

三、工资结算及福利待遇处理

1.甲方需确保乙方在终止劳动合同前的工资及相关福利待遇得到妥善结算。

2.具体结算标准按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

3.双方确认，终止劳动合同后，甲方已足额支付乙方应得工资及福利待遇。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后，应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、法律责任与义务

1.甲乙双方应共同遵守本协议，若因任何一方违反协议约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，若因违反国家法律法规而导致的一切后果，由责任方承担。

六、其他事项

1.甲乙双方共同确认，本次终止劳动合同不涉及任何劳动争议纠纷。若有劳动争议纠纷，双方应依法依规通过法律途径解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议，与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的修改、补充，必须经甲乙双方共同书面确认。口头修改、补充无效。若甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。在争议处理期间，双方应继续履行本协议不涉及争议的其他部分。本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。本协议条款与国家法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份为凭。特此协议！

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：__________年______月______日日期：__________年______月______日 终止劳动合同协议书（续）

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商，就终止劳动合同事宜达成以下协议：

一、合同终止原因

双方同意，因以下原因终止本次劳动合同：

1.甲方公司运营策略调整，需裁减部分员工。

2.乙方因个人原因，主动提出终止劳动合同。

二、合同终止时间

本次劳动合同终止时间为：_________年_________月_________日。

三、双方权利义务

1.甲方需按时支付乙方工资至合同终止日，并确保乙方在合同终止前享有的各项福利待遇。

2.乙方需按照公司要求，完成手头工作，并确保工作交接的顺利进行。

3.甲方需为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方顺利过渡到下一份工作。

4.乙方需保守公司商业机密和客户信息，不得擅自泄露。

四、违约责任

1.甲方如有违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方如有违反合同约定，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

1.双方如因合同终止事宜产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.调解不成的，双方可向甲方所在地劳动争议