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劳务派遣合同书通用样书8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣_________（姓名）到乙方从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方派遣的工作岗位实行标准工时制，工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方因生产经营需要安排加班的，应与甲方协商，并按规定支付加班费用。

3.乙方应按规定为甲方派遣的员工提供带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的员工在乙方工作期间，由乙方按月向甲方支付劳务费用。具体费用由双方协商确定。

2.乙方应按规定向甲方派遣的员工支付加班费用。

3.乙方应按规定向甲方派遣的员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣的员工缴纳社会保险费。

2.乙方应按规定向甲方派遣的员工提供福利待遇。

3.乙方应按规定向甲方派遣的员工支付高温津贴等季节性补贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按规定为甲方派遣的员工提供劳动保护措施和劳动条件。

2.乙方应对甲方派遣的员工进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。

3.乙方应按规定对甲方派遣的员工进行健康检查，并承担相关费用。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方如未按规定向甲方支付劳务费用或劳动报酬，应按日向甲方支付违约金，标准为应付金额的_________%。

3.乙方如未按规定为甲方派遣的员工缴纳社会保险费或提供福利待遇，应按日向甲方支付违约金，标准为应付金额的_________%。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇法律法规调整或变更，应协商解决。

2.甲乙双方在本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可协商解除合同。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据乙方的实际情况安排，具体为每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.乙方享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。具体安排按照国家法定休假日和甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体为每月_________元。乙方应得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方应向乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护等福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度应以书面形式向乙方公布，并确保规章制度内容合法、公正。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。如有违反，甲方有权按照规章制度对乙方进行处理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工作内容、工