2025年中医护理在中医妇幼融合发展的新方向 .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

中医护理在中医妇幼融合发展的新方向

摘要】目的通过探索和总结中医护理在中医妇幼融合发展的新思路，构建中医

护理团队，促进中医护理在妇幼系统内的健康、积极、飞速发展。方法:通过加

强护理团队建设，成立护理质量安全管理小组、仪器管理小组、专利课题小组、

外联培训小组、护理健康宣教小组、护理专科门诊小组、护理礼仪小组。结果:通

过加强护理团队的全方位建设，促进中医护理在中医妇幼融合发展。结论:中医

护理的发展有利于促进中医妇幼融合发展。

国家中医药管理局将参与国家卫生计生委“妇幼健康服务年”活动[1]，加强妇

幼保健机构中医妇科和中医儿科建设，推广儿科中医非药物疗法，筛选妇科中医

药适宜技术，提高妇幼保健机构的中医药服务能力。

1.科室发展概况

我院中医科现有员工131人，其中护理人员48人，副主任护师1人，主管护

师11人，护师18人，护士18人，中医科的工作有2个门诊，1个病房以及1个

社区。

2.科室护理文化

科室倡导并执行医院护理服务礼仪及优质护理服务，提升护理人员“以人为本”

的中医护理文化气质和精神品质。创新性的开展“亚健康人群”护理专科门诊，中

医护理走进单位及家庭，为更多的人群提供保健及养生方面的服务。注重培养护

理人员的创新意识和思维，全面提升中医护理科技创新能力。重视对外合作与交

流，外出学习，进修，了解国内外护理学科发展的新观点、新方法.。

3.科室护理团队建设

3.1护理质量管理小组实行护理人员按特质分类分级上岗，针对科室护理人员年

轻、年资相当，流动性大的情况，按特质评估分类，将人员分级培训上岗，建立

护理特质分级、考核、使用体系。人员资格审核，打破人员职称、学历等限制，

对工作2年以上的职业护士可参加全科护士、专科护士的定岗竞争考核。护理质

量与安全，每月召开质量安全会议，运用PDCA解决存在问题，让全科护理人员

参与护理管理当中。

3.2仪器管理小组我科的中医外治疗法种类繁多，理疗仪器的种类数量也排在全

区前列，管理仪器的使用、清洁、维护等是仪器管理小组的工作重点。我们制定

仪器的相关事项，针对科室现存的各种治疗仪器重新制定仪操作流程和注意事项，

并悬挂在仪器上，标识醒目。专人专管，定期对各种仪器进行清洁、检查和维护。

对日常维修进行跟进及反馈，以确保日常工作顺利进行。

3.3专利课题小组明确护理专利课题发展的领路人，了解各项制度和流程，从申

报，提交材料至修改，成功申报，专人专项负责。定期开展专利相关培训，目前

我科申请专利143项，授权48项，其中46项实用新型，发明型2项。

3.4外联培训小组培养中医护理专业人才，开展培训班，为临床中医护理培训更

多人才，发展中医护理适宜技术。开展延伸中医优质护理服务，为延伸优质护理

服务，开展对外项目，与多家医院、社区协作，构成柳州市中医护理帮扶平台，

在区内外发挥了辐射和示范作用。

3.5护理健康宣教小组将健康的知识带入千万家，通过社区义诊，走进单位走进

基层，抖音，微信文章，将健康宣教的范围做广，将健康的权威知识进行普及。

3.6护理专科门诊小组高级护理实践模式，开设能够满足患者多元化的健康需求，

扩展了护理工作范围与职责，提升了护理专业化水平。促进中医护理专科的发展，

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

将教学、科研与实践相结合，提升综合临床实践能力，能更好地发挥中医护理的

最大优势。自2017年9月份开诊以来，接待患者约1000余人，获得感谢信20

封、锦旗3面，并在全院“示范专科护理门诊”评比中荣获第一名。护理专科门诊