通用版劳动合同书样本7篇.docx

通用版劳动合同书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_____部门担任_____岗位工作，服从甲方安排，承担本岗位的工作责任，履行本岗位的工作义务。

2.乙方的工作地点为甲方_____工厂，甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_____天工作制，乙方每天工作_____小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

2.乙方在试用期内，由于试用期的工作性质，安排加班的，在试用期结束后进行调休。

3.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：

（1）国家法定假期：包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

（2）甲方规定的假期：包括年假、婚假、产假、病假等。具体假期天数和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，结合公司实际情况，自主确定本单位的工资分配方式。乙方试用期满后，每月工资为_____元。绩效工资根据乙方的绩效表现和公司效益情况按月或季度发放。

2.甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方有权根据公司的经营状况和乙方的绩效表现调整乙方的工资水平。

3.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。具体保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内，甲方不为其缴纳社会保险费。试用期结束后，甲方为乙方办理社会保险手续。

3.乙方享受公司规定的福利待遇，包括餐补、交通补等。具体福利待遇根据公司的规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和机密信息必威体育官网网址，并在离开甲方后继续承担必威体育官网网址义务。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和机密信息，不得利用甲方的商业机密和机密信息谋取利益。

2.乙方在离开甲方后，不得在两年内从事与甲方业务相同或相似的职业，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。在必威体育官网网址期限内，乙方不得泄露甲方的任何商业机密和机密信息，否则将承担法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任和法律责任。

3.在必威体育官网网址期限内，如果乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方也有权采取法律手段保护公司的商业机密和机密信息不被泄露。在必威体育官网网址期限内，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务和竞业限制条款否则将受到法律的制裁和公司的严厉处罚。甲方将坚决维护公司的商业机密和机密信息的必威体育官网网址性并追究违反必威体育官网网址义务和竞业限制条款的行为人的法律责任。因此请所有员工严格遵守必威体育官网网址义务和竞业限制条款以保护公司的商业利益和客户关系稳定性。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。在试用期期间如乙方违约则甲方有权解除与乙方的劳动合同并不给予经济补偿。如双方协商不成则可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。在解决纠纷过程中双方应友好协商以达成和解协议减少双方的经济损失和法律风险。如一方违约导致另一方遭受严重损失则违约方应赔偿另一方相应的经济损失包括但不限于直接损失和间接损失等。同时违约方还应承担因违约行为所带来的其他法律责任包括但不限于承担刑事责任等。因此请甲乙双方严格遵守本合同的约定以避免不必要的纠纷和损失发生。

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