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2025盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试真题汇总

一、行政能力测试

(1)行政能力测试是考察应聘者是否具备从事行政工作所必需的基本能力和素质的重要环节。测试内容主要包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等四个方面。在数量关系部分，测试者需运用数学知识解决实际问题，如数据计算、概率统计等。例如，2019年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，数量关系题目涉及到一个社区举办了一场文化活动，共有1000名居民参加，其中成年人占70%，未成年人占30%，要求计算成年人的人数。

(2)判断推理测试旨在考察应聘者对逻辑关系的理解能力，包括逻辑判断、类比推理、图形推理等。在2019年的考试中，有一道题目要求考生根据给出的图形规律，选择正确的图形填入空白处。这类题目需要考生具备敏锐的观察力和逻辑思维能力。以2018年考试为例，一道逻辑判断题要求考生根据陈述判断推理结论的正确性，考生需要准确理解陈述中的逻辑关系，并作出合理判断。

(3)资料分析测试是考察应聘者对数据的分析、处理和解读能力。这类题目通常以图表、文字等形式呈现，要求考生在有限的时间内快速准确地获取信息，进行数据比较、分析和总结。例如，2020年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，一道资料分析题目给出了某社区近三年的居民人口结构数据，要求考生分析并预测未来人口发展趋势，为社区发展规划提供依据。此类题目考察的不仅是数据敏感性，还包括对问题的全面分析和解决问题的能力。

二、综合应用能力

(1)综合应用能力测试主要考察应聘者在实际工作中运用知识、技能解决实际问题的能力。例如，2021年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，有一道题目是关于社区举办文化节活动的策划与实施。考生需要根据社区实际情况，制定活动方案，包括活动主题、时间、地点、预算、宣传方式等。考生需结合具体案例，如以往成功举办的类似活动，分析可能遇到的问题及解决方案。

(2)在综合应用能力测试中，考生还可能遇到模拟场景题。例如，2020年考试中，考生需要扮演社区调解员角色，针对社区居民之间发生的邻里纠纷进行调解。考生需要运用沟通技巧和调解方法，分析纠纷原因，提出合理的调解方案。在此过程中，考生需结合实际案例，如调解过类似纠纷的经验，展示其解决问题的能力和技巧。

(3)另一类测试是案例分析题。例如，2019年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，考生需要分析一篇关于社区环境整治的案例，提出改进措施。考生需从政策法规、社区实际情况、居民需求等多方面进行分析，提出切实可行的解决方案。在此过程中，考生需要结合实际案例，如其他社区环境整治的成功经验，展示其综合应用能力。

三、职业道德与行为规范

(1)职业道德与行为规范是社区工作者必备的基本素质，它关系到社区工作的质量和效率，更关系到社区和谐稳定。社区工作者应当坚守职业道德，以公正、公平、公开的原则服务社区居民。在2020年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，职业道德与行为规范部分要求考生阐述社区工作者在处理居民纠纷时应遵循的原则。例如，考生需明确指出，社区工作者在调解居民纠纷时应保持中立立场，尊重双方意见，坚持合法合规的原则，确保调解过程的公正性和有效性。

(2)社区工作者在日常工作中，应当遵守国家法律法规，自觉维护社会公共利益，不得利用职务之便谋取个人私利。以2019年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试为例，考生在职业道德与行为规范测试中，被要求分析一名社区工作者因受贿被查处的事件。考生需结合案例分析，指出该事件暴露出的道德风险，并从制度建设、监督管理、个人修养等方面提出预防措施，强调社区工作者应自觉抵制腐败现象，树立良好的职业形象。

(3)社区工作者在与居民互动中，应展现出良好的沟通技巧和人际关系处理能力。这要求社区工作者具备耐心、细致、热情的服务态度，能够倾听居民心声，关心居民需求。在2022年盐城市阜宁县古河镇社区工作者招聘考试中，职业道德与行为规范部分包含了一道案例分析题，描述了一名社区工作者在处理居民投诉时的行为。考生需分析该社区工作者在处理投诉过程中的优点和不足，并提出改进建议。例如，考生可以指出，社区工作者在处理投诉时应及时回应居民关切，认真调查事实，公正处理问题，同时注重与居民的情感沟通，以增强社区凝聚力。

四、时事政治与法律法规

(1)时事政治与法律法规是社区工作者必须掌握的知识领域，对于提高社区工作的法治化和规范化水平具有重要意义。以2021年为例，时事政治方面，考生需要了解国家必威体育精装版发布的《中华人民共和国乡村振兴促进法》，该法对乡村振兴战略的实施提供了法律保障。考生应熟悉法律的基本原则和主要内容，如乡村振兴的目标、任务、保障措施等，并能够结合社区实际工作，探讨如何贯彻落实这一法律精神。

(2)在法律法