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铜梁幼升小的劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：铜梁幼升小幼儿园

地址：重庆市铜梁区XX街道XX号

法定代表人：李XX

乙方（劳动者）：XXX

性别：女

年龄：28岁

身份证号码：51023519950101XXXX

住址：重庆市铜梁区XX街道XX号

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事幼教工作，具体工作内容包括但不限于：教育、照顾幼儿，协助家长进行家庭教育等。

第三条：乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应确保乙方的工作环境安全、健康。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。

第五条：甲方为乙方提供带薪休假，包括但不限于：法定节假日、公休日、婚丧假、产假等。具体休假方式和时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：甲方的工资发放形式为银行转账，每月XX日发放上月工资。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体数额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。

第七条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第八条：乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定给予工伤待遇和抚恤金。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，并教育乙方正确使用。

第十条：甲方为乙方提供必要的安全生产条件，包括安全设施、安全通道、安全标志等，并定期组织安全检查和隐患排查。

第十一条：甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业健康检查，建立健康档案，并提供职业病防护用品。

第十二条：乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动工具和防护用品，避免职业病危害。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十三条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

第十四条：甲方根据乙方的表现和业绩，建立相应的奖惩制度，对表现优秀、成绩突出的乙方给予奖励；对违反规章制度、造成损失的乙方给予处罚。具体奖惩办法按照甲方规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本双方各执一份。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除后的合同文本双方各执一份。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方过错致使劳动合同无效的。

第十九条：甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在乙方办结工作交接手续时支付。具体补偿办法按照国家规定执行。

第二十条：甲方违法解除或者终止劳动合同的，应当按照国家规定向乙方支付赔偿金。赔偿金数额按照乙方在甲方的工作年限和月平均工资确定。具体计算

篇2

#甲方（学校）：

学校名称：铜梁小学

地址：重庆市铜梁区铜梁小学

联系人：张校长

联系电话：023#乙方（教师）：

姓名：[乙方