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抓好党建引领促发展范文(3)

一、强化政治引领，筑牢思想根基

(1)强化政治引领，筑牢思想根基是推动各项事业发展的根本保证。近年来，我国各级党组织深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断加强党的政治建设，确保党始终成为最高政治力量。据统计，全国各级党组织累计开展各类学习培训超过1.2亿人次，有效提升了党员干部的政治素养和理论水平。例如，某市在全市范围内开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过举办专题讲座、组织现场教学、开展研讨交流等形式，使党员干部深刻领会了党的创新理论，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。

(2)在强化政治引领的过程中，我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。通过加强党的组织建设，完善党内制度，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。据统计，全国共有基层党组织460万个，党员数量超过9100万。在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，广大党员干部冲锋在前，舍小家顾大家，为打赢疫情防控阻击战作出了巨大贡献。如某省在疫情期间，共有2.6万名党员干部主动请缨，投身抗疫一线，用实际行动诠释了共产党人的初心使命。

(3)为了筑牢思想根基，我们不断创新党建工作方式方法，推动党建工作与业务工作深度融合。通过开展“三会一课”、主题党日等活动，引导党员干部深入学习党的理论知识，坚定理想信念。同时，充分利用现代信息技术，搭建线上线下学习平台，拓宽学习渠道，提高学习效果。例如，某县通过开发党建APP，实现了党员随时随地学习党的创新理论，有效提升了党员学习的积极性和主动性。这些举措为筑牢思想根基提供了有力保障，为推动事业发展提供了坚强思想支撑。

二、发挥组织优势，推动队伍建设

(1)发挥组织优势，推动队伍建设是提升党组织战斗力的重要途径。近年来，我国各级党组织坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进全面从严治党，通过加强党员教育培训、严格党员发展程序、优化党组织设置等措施，全面提升党员队伍素质。据统计，全国党员教育培训覆盖面达到100%，新发展党员中具有大专及以上学历的比例超过70%。在队伍建设中，注重选拔任用政治过硬、能力突出、作风优良的干部，通过开展各类实践活动，提高干部解决实际问题的能力。如某市在选拔任用干部时，明确提出“五个过硬”要求，即政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬、为民过硬，有效提升了干部队伍的整体素质。

(2)在推动队伍建设过程中，我们坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用条例，规范干部选拔任用工作程序。通过建立健全干部考核评价体系，将干部的德、能、勤、绩、廉全面纳入考核范围，确保干部选拔任用公平公正。同时，加强干部交流轮岗，促进干部在不同岗位、不同领域锻炼成长。据统计，全国各级领导干部交流轮岗比例达到60%以上，有效激发了干部队伍活力。此外，我们注重发挥党组织在干部培养、管理、监督中的核心作用，通过加强党内监督、强化问责机制，确保干部队伍廉洁自律。如某县通过实施“干部廉洁档案”制度，对干部廉洁情况进行全程纪实，有效预防了腐败问题的发生。

(3)为了进一步发挥组织优势，推动队伍建设，我们不断探索创新党建工作方法，推动党建工作与业务工作深度融合。通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时，加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为。据统计，全国各级纪检监察机关共查处违纪违法案件30余万件，处理违纪违法党员干部35万余人。这些举措为推动队伍建设提供了有力保障，为党的事业发展提供了坚强组织支撑。在新的历史征程中，我们将继续深化组织建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

三、创新工作方法，提升党建质量

(1)创新工作方法是提升党建质量的关键。在新时代背景下，我国党建工作不断探索新的路径，积极运用互联网、大数据等现代科技手段，推动党建工作模式创新。例如，某市建立了“智慧党建”平台，实现了党建工作信息化、智能化，有效提升了党建工作效率。通过线上学习、在线交流、数据统计分析等功能，实现了党建工作与党员日常生活的紧密联系，增强了党建工作的吸引力和实效性。

(2)在提升党建质量方面，我们注重强化党组织生活的规范化、制度化。通过严格落实“三会一课”制度，确保党组织生活正常开展。同时，创新党组织生活形式，开展主题党日、志愿服务等活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。据统计，全国各级党组织开展主题党日活动超过100万次，参与党员人数达数千万人次。这些活动的开展，不仅丰富了党组织生活内容，也提升了党员的政治觉悟和党性修养。

(3)为了进一步推动党建质量提升，我们加强党建工作的评估和考核。建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作与业务工作同部署、