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劳务合同(实用15篇)

劳务合同1

甲方：____________________

乙方：____________________

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），以供合同双方共同遵守，餐饮承包劳动合同范本。

一、劳动合同期限和工作内容、工作地点

第一条：本合同期限为________年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

试用期从____年___月___日起至____年___月___日止。

其次条：依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作，乙方的工作地点：

第三条：乙方应根据甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准（见劳动合同附件）。如乙方达不到规定的工作岗位的要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）。

第四条：乙方对供应给甲方的资质证书（见附件）的真实性负责。一旦甲方发觉乙方供应的资质证书系伪造或者非法手段获得，试用期间视为乙方不符合甲方的录用合同要求；其他时间甲方可以随时解除劳动合同，并不支付经济补偿金。

二、工作时间

第四条：甲方依据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制/敏捷工作时间，标准工作时间即每日工作时间_____小时，平均每周工作时间______小时的工时制度。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避开利用非工作时间完成工作任务。

三、_____、劳动条件第五条甲方按国家和盛市有关_____规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品

第六条：甲方为乙方供应政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。

第七条：甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的_____工作。

四、劳动酬劳

第八条：乙方完成本劳动合同及规章制度规定的.岗位责任工作任务，甲方每月于15日前以货币形式支付乙方劳动酬劳（遇节假日顺延），劳动酬劳不低于________元，其中试用期间劳动酬劳为________元。

第十条：规章制度在执行过程中因客观缘由消失变化，甲方有权依据新修订且有效的规章制度调整各项劳动酬劳标准。

五、社会_____和福利

第十一条：甲方提倡甲、乙双方必需根据国家和盛市有关规定，参与社会_____，缴纳社会_____费；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动酬劳中代扣代缴。如因乙方拒绝缴纳社会_____费或申请异地缴纳社会_____费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。

第十二条：乙方在试用期及转正后可以享受甲方供应的工作餐；乙方可以向甲方申请入住单位单身宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由《宿舍管理制度》确定。

六、劳动纪律和规章制度

十三条：乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方，乙方已经获知并理解各项规章制度和劳动纪律的内容及含义。

第十四条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十五条：乙方有权参与业务（技术）学习（培训），享有参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进员工等权利。且乙方在甲方工作期间工作岗位属于管理岗、厨师岗、财务岗、网络管理岗等核心技术岗的，合同商定期限内不得到经营同类业务的其他用人单位任职，否则，其收入作为违约金全部赔付甲方。

第十六条：甲方有权根据规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的。状况，并依据考核状况对乙方实施嘉奖或处分。

第十七条：乙方有权拒绝甲方支配违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

第十八条：乙方应保守甲方的商业隐秘，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户信息、公司运营管理指引、财务帐册等商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第十九条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

其次十条：乙方认可并遵守甲方制定的《关于劳动纪律的商定》的内容规定，并同意将其作为本《劳动协议附件》的附件。在经营管理和进展过程中，在与甲方工会委员会协商并经其同意后，甲方有权对下述《关于劳动纪律的商定》的内容进行修改和变动，乙方同意遵守修改后的《关于劳动纪律的商定》。

七、劳动合同的变更、解除、终止及续订

劳务