劳务派遣协议范本.doc

劳务派遣协议范本

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

传真：

电子邮箱：

乙方（用工单位）：

法定代表人：

地址：

联系方式：

传真：

电子邮箱：

一、总则

1.1协议的目的

本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保护双方的合法权益。

1.2协议的适用范围

本协议适用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合条件的员工，乙方使用派遣员工从事相关工作的情况。

1.3定义和解释

（1）“派遣员工”指甲方按照本协议约定，派遣到乙方工作的人员。

（2）“工作岗位”指乙方为派遣员工安排的工作职位。

（3）“劳务派遣服务”指甲方为乙方提供的派遣员工招聘、录用、薪酬福利管理、培训等一系列服务。

二、劳务派遣的内容和期限

2.1劳务派遣的岗位和工作内容

（1）乙方根据自身业务需要，向甲方提出劳务派遣需求，包括岗位名称、工作职责、工作地点等。

（2）甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工到乙方指定的工作岗位工作。

（3）派遣员工的工作内容应符合乙方的工作要求和岗位职责。

2.2劳务派遣的期限

（1）本协议项下的劳务派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

（2）劳务派遣期限届满前，双方如需续签本协议，应提前[X]天书面通知对方，并协商一致后签订续签协议。

2.3劳务派遣的人数

（1）乙方根据实际工作需要，确定派遣员工的人数。

（2）甲方应按照乙方的要求，及时派遣足额的符合条件的员工。

三、派遣员工的招聘与录用

3.1招聘要求和条件

（1）乙方应向甲方提供招聘派遣员工的具体要求和条件，包括学历、专业技能、工作经验等。

（2）甲方应根据乙方的要求和条件，通过合法的渠道进行招聘。

3.2招聘流程

（1）甲方按照乙方的要求发布招聘信息，进行初步筛选。

（2）对符合初步条件的人员，甲方组织面试，面试合格后进行背景调查。

（3）甲方将拟录用人员的名单及相关资料提交乙方审核。

3.3录用手续

（1）乙方审核通过后，甲方与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。

（2）甲方应将派遣员工的劳动合同副本及相关资料提交乙方备案。

四、派遣员工的薪酬与福利

4.1薪酬标准和支付方式

（1）派遣员工的薪酬标准由乙方根据岗位要求和市场行情确定，并告知甲方。

（2）甲方按照乙方确定的薪酬标准，按时足额支付派遣员工的工资。

（3）甲方应在每月[具体日期]前，将派遣员工的工资支付明细提交乙方审核。

4.2福利待遇

（1）派遣员工享有乙方按照国家法律法规和企业规定提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

（2）乙方应将派遣员工的福利待遇标准告知甲方，甲方按照乙方的标准为派遣员工办理相关手续。

4.3加班和绩效奖金

（1）派遣员工的加班工资按照国家法律法规和乙方的规定执行。

（2）乙方根据派遣员工的工作表现和业绩，确定绩效奖金的发放标准和方式，并告知甲方。甲方按照乙方的要求发放绩效奖金。

五、派遣员工的工作时间和休息休假

5.1工作时间安排

（1）乙方应按照国家法律法规和企业规定，合理安排派遣员工的工作时间。

（2）派遣员工的工作时间分为标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制三种。具体工作时间安排由乙方根据工作需要确定，并告知甲方和派遣员工。

5.2休息休假制度

（1）派遣员工享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假、病假、产假、陪产假、丧假等。

（2）乙方应按照国家法律法规和企业规定，安排派遣员工的休息休假。如因工作需要无法安排休息休假的，应按照国家法律法规支付相应的加班工资或安排调休。

六、派遣员工的培训与发展

6.1入职培训

（1）甲方应对新录用的派遣员工进行入职培训，包括公司规章制度、劳动纪律、安全生产等方面的培训。

（2）乙方应为派遣员工提供必要的工作指导和培训，使其尽快熟悉工作环境和工作要求。

6.2岗位技能培训

（1）根据乙方的需求和派遣员工的岗位要求，甲方应为派遣员工提供岗位技能培训，提高其业务能力和工作水平。

（2）乙方应配合甲方开展岗位技能培训工作，提供必要的培训场地、设备和资料。

6.3职业发展规划

（1）甲方应关注派遣员工的职业发展需求，为其提供职业发展规划指导。

（2）乙方应为表现优秀的派遣员工提供晋升机会和职业发展空间。

七、劳动保护与工作条件

7.1劳动安全卫生

（1）乙方应按照国家法律法规和企业规定，为派遣员工提供符合劳动安全卫生标准的工作环境和劳动保护用品。

（2）甲方应教育派遣员工遵守乙方的劳动安全卫生制度，正确使用劳动保护用品。

7.2工作条件和环境

（1）乙方应为派遣员工提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备等。

（2）甲方应协助乙方对派遣员工的工作条件和环境进行