2025年课程顾问劳动合同.docxVIP

PAGE

1-

2025年课程顾问劳动合同

一、合同双方基本信息

(1)本合同签订双方为甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“顾问”）。公司成立于20XX年，是一家专注于教育行业的专业机构，拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑。公司主要业务包括课程研发、教育咨询服务、学生升学规划等，服务范围覆盖全国多个城市，合作学校及机构超过500家。顾问具备丰富的教育行业经验，曾担任知名教育机构课程顾问，成功辅导学生数百名进入理想大学。

(2)乙方顾问具有以下基本信息：姓名XXX，性别XX，身份证号码XXXX-XXXX-XXXX-XXXX，联系电话XXX-XXXX-XXXX。乙方具备本科及以上学历，专业为教育学或相关专业，拥有课程顾问资格证书。乙方过往工作经历中，曾获得“优秀教育顾问”称号，并在教育行业杂志上发表过多篇专业文章。

(3)本合同签订前，双方已就合同条款进行充分沟通，并就以下事项达成一致：乙方同意加入甲方，担任课程顾问一职；甲方承诺为乙方提供良好的工作环境和发展平台，保障乙方合法权益。乙方在签订合同前，已详细阅读并理解合同条款，对合同内容无异议，自愿签订本合同。

二、合同期限及工作地点

(1)本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。合同期间，乙方需全职在公司工作，不得兼职或从事与公司业务相冲突的其他职业。根据公司业务发展需要，合同期限可经双方协商一致后进行延长。

(2)乙方工作地点为公司总部所在地，具体地址为XX省XX市XX区XX路XX号。公司将为乙方提供必要的工作条件和设施，包括办公桌、电脑、网络接入等。乙方应遵守公司规章制度，确保工作场所的安全与整洁。

(3)乙方在合同期限内，如因个人原因需离开工作地点，应提前向公司提出申请，经公司批准后方可离开。在未经公司同意的情况下，乙方擅自离开工作地点，将视为违反合同约定，公司有权根据合同约定追究乙方的违约责任。同时，乙方在合同期间因工作需要，可能需要出差至全国其他城市，出差期间公司将按照国家及公司相关规定给予相应的出差补贴和报销。

三、工作内容与职责

(1)乙方作为公司课程顾问，主要职责包括但不限于以下几点：首先，负责与潜在客户进行沟通，了解客户需求，为客户提供专业的教育咨询服务，包括但不限于课程选择、升学规划、学习策略等；其次，负责开发和维护客户关系，确保客户满意度，提高客户留存率；再次，参与课程产品的策划与推广，协助市场部门进行市场调研，收集客户反馈，为课程优化提供依据；此外，定期对客户进行回访，跟进课程学习进度，及时解决客户在学习过程中遇到的问题。

(2)乙方需按照公司规定的工作流程，对客户进行全面的课程评估，包括学术能力、兴趣爱好、职业规划等方面，制定个性化的学习方案。在方案实施过程中，乙方需定期与客户保持沟通，确保方案的执行效果。同时，乙方还需参与课程顾问团队的培训与交流活动，提升自身专业素养和团队协作能力。此外，乙方需协助部门负责人完成其他临时性工作任务，如参与教育论坛、讲座等活动，扩大公司影响力。

(3)乙方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德规范。具体包括：遵守必威体育官网网址原则，不得泄露公司商业秘密；遵守诚信原则，为客户提供真实、准确的信息；遵守公平原则，公正对待每一位客户，不得利用职务之便谋取私利；同时，乙方还需关注行业动态，不断学习新知识、新技能，以适应教育行业的发展需求。在履行职责的过程中，如乙方出现重大失误或违反合同规定，公司有权根据合同约定追究乙方的违约责任。

四、薪酬及福利

(1)乙方的基本月薪为人民币XXXX元，每月固定发放。根据乙方的工作表现和公司业绩，公司将根据年度考核结果进行绩效奖金的发放，绩效奖金最高可达基本月薪的XX%。此外，乙方每月还将获得相应的交通补贴和通讯补贴，具体金额为人民币XXX元。

(2)乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假。根据乙方工作年限，年假天数将逐年递增，最低为10天。公司还将为乙方提供带薪婚假、产假、陪产假等福利。乙方在合同期间如遇特殊情况，需请假或休假，应提前向公司提出申请，并按照公司规定程序办理。

(3)公司为乙方提供全面的福利保障，包括但不限于以下内容：缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有国家规定的各项社会保障权益；提供年度体检，关注乙方身心健康；根据公司财务状况，不定期组织员工团建活动，增进员工之间的沟通与交流；为员工提供职业发展规划和培训机会，助力员工职业成长。此外，公司还将根据乙方的工作表现和贡献，不定期给予其他福利待遇。

五、合同解除与违约责任

(1)本合同在任何一方违约的情况下均可解除。如乙方在合同期内严重违反公司规章制度，或因个人原因导致无法履行合同义务，甲方有权单方面解除合同。乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职，或违反必威体育官网网址