终止劳动合同正规7篇.docx

终止劳动合同正规7篇

篇1

劳动合同终止协议

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特达成以下协议：

一、终止原因

双方同意，劳动合同终止的原因为：[具体终止原因，如乙方提出辞职申请、甲方因业务调整等]。此决定经过双方充分沟通并达成共识。

二、终止时间

劳动合同终止时间为：[具体终止日期]。自该日期起，乙方不再担任甲方公司的职位，劳动合同正式终止。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在劳动合同终止时的工资及未休假结算按照甲方公司相关规定办理。

2.若涉及奖金、年终奖等福利待遇，按甲方公司政策执行。

3.甲方应按时足额支付乙方应得的工资及福利待遇，确保乙方权益不受损害。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.双方约定的竞业限制期限为[具体期限]，在此期间内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相关工作，不得损害甲方利益。

3.若乙方违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

五、未尽事宜处理

对于双方在劳动合同终止后可能出现的未尽事宜，双方应按照诚信、公平的原则协商解决。若因履行本协议产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议效力及附件

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

七、特别声明

乙方在离职前应完成所有工作交接，并确保工作顺利进行。若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。本协议签署后，甲乙双方劳动关系终止，不再存在任何劳动争议和未了结事项。双方同意，此协议是双方友好协商的结果，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

篇2

劳动合同终止协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前终止该劳动合同：

一、协议背景

1.甲方公司运营策略调整，需裁减部分员工。

2.乙方因个人原因，希望提前终止劳动合同。

二、协议内容

1.双方同意，自本协议生效之日起，双方之间的劳动关系正式终止。

2.乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内，完成以下事项：

（1）向甲方提交所有工作相关的文件和资料，包括但不限于工作日志、项目报告、公司文件等。

（2）与甲方相关部门进行工作交接，确保乙方负责的工作事项有人接手。

（3）协助甲方进行离职审计，确保乙方在职期间的所有工作事项无遗漏。

3.甲方在乙方完成上述事项后，将按照公司规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿金额将根据乙方的职位、薪资以及工作年限等因素确定。

4.双方同意，在劳动关系终止后，双方应互相必威体育官网网址，不得对外泄露对方的商业机密和个人隐私。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方之间的劳动关系立即终止。乙方应在本协议生效之日起的十个工作日内完成上述事项。

3.如果乙方未能按时完成上述事项，甲方有权采取适当的法律措施来保护公司的利益。

四、争议解决

1.如双方在本协议的执行过程中产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年__