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有无试用期劳动合同范本6篇

篇1

第一条试用期合同期限

1.1本合同为______年期限的试用期合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2甲方和乙方在试用期内，应本着友好合作的原则，共同完成试用期的各项任务。

第二条试用期工作内容

2.1乙方在试用期内，应根据甲方的安排，在______岗位上进行工作。

2.2乙方在试用期内，应完成以下工作任务：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

第三条试用期工资待遇

3.1乙方在试用期内，工资标准为______元/月。甲方应在每月的______日，向乙方支付工资。

3.2乙方在试用期内，如因工作表现突出，可获甲方给予的相应奖励。

第四条试用期福利及待遇

4.1乙方在试用期内，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：甲方应按国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费；

（2）住房公积金：甲方应按国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：乙方在试用期内，可享受带薪年休假；

（4）其他福利待遇：包括但不限于______等。

第五条试用期考核与转正

5.1甲方应在试用期结束后，对乙方进行考核。考核内容包括但不限于：工作表现、工作技能、工作态度等方面。

5.2乙方在试用期内，如因个人原因未能完成工作任务或表现不佳，甲方有权解除劳动合同。

5.3乙方在试用期内，如表现突出，经过考核后，甲方可决定对乙方进行转正。转正后的工资待遇和福利，按照甲方相关规定执行。

第二章违约责任及赔偿

第六条甲方违约责任及赔偿

6.1甲方在试用期内，如违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付违约金______元给乙方。同时，甲方应赔偿乙方在试用期内因解除劳动合同所遭受的实际损失。

第七条乙方违约责任及赔偿

7.1乙方在试用期内，如违反合同约定，提前解除劳动合同，应支付违约金______元给甲方。同时，乙方应赔偿甲方在试用期内因解除劳动合同所遭受的实际损失。

第三章合同变更、解除与终止

第八条合同变更

8.1甲乙双方在试用期内，如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。协议内容需明确变更的内容、生效时间、双方的权利和义务等。

第九条合同解除与终止

9.1甲乙双方在试用期内，如遇下列情况之一，可提前解除劳动合同：

（1）双方协商一致同意解除劳动合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件或存在欺诈行为；

（3）甲方存在违反合同约定或法律法规规定的行为。

9.2甲乙双方在试用期内，如需提前解除劳动合同，应提前______日通知对方。如因特殊情况需立即解除劳动合同的，应说明情况并尽快办理相关手续。

9.3甲乙双方在试用期内，如需终止合同关系，应协商一致并签订书面协议。协议内容需明确终止的原因、生效时间、双方的权利和义务等。

第四章争议解决与法律适用

第十条争议解决方式及管辖法院：如甲乙双方在试用期内发生劳动争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限

第一条甲乙双方选择实行试用期制，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___个月。试用期满后根据双方意愿及工作表现决定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方聘用乙方从事的岗位是__