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学校保洁员聘用合同范本通用

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘保洁员）：

性别：

身份证号：

联系方式：

一、聘用岗位、工作内容与工作地点

1.聘用岗位

甲方聘用乙方担任学校保洁员岗位。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：对学校教学楼、办公楼、图书馆、体育馆等校内建筑物内部的走廊、楼梯、教室、办公室、卫生间等区域进行清洁打扫；定期擦拭门窗、桌椅、黑板、书架等设施；清扫地面垃圾并进行垃圾分类处理；清洁卫生间的洁具、洗手台并及时补充卫生纸、洗手液等用品；清理校园内的公共区域如操场、花园小径的垃圾杂物等。

3.工作地点

工作地点为甲方所属的学校校区内，包括但不限于上述提及的建筑物内部及校园公共区域。

二、聘用期限

1.开始日期

本聘用合同自____年__月__日起开始生效。

2.结束日期

至____年__月__日结束。

3.试用期

试用期自合同开始日期起计算，为期__个月。在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核评估，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本聘用合同。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间

乙方的正常工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间为____（例如上午__点至__点，下午__点至__点）。但考虑到学校的特殊需求，如遇到学校大型活动、检查等特殊情况，乙方应按照甲方的要求调整工作时间进行加班，加班时长将按照国家相关法律法规进行记录。

2.休息休假规定

乙方享有国家法定节假日休息的权利。除法定节假日外，乙方每月可享有__天的带薪休息日，乙方应提前向甲方申请安排休息时间。乙方在本合同期内享有带薪年假，年假天数按照国家相关法律法规执行。乙方因病或因事需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，按照甲方的请假流程办理请假手续。未经批准擅自离岗视为旷工，甲方有权按照相关规定进行处理。

四、劳动报酬

1.工资标准

甲方按照每月__元的标准向乙方支付工资。该工资标准是基于乙方正常完成本合同约定的工作内容而定。

2.支付方式与支付时间

甲方将通过____（如银行转账等方式）向乙方支付工资。工资支付时间为每月的__日，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。

3.工资调整机制

甲方将根据学校的经营状况、当地物价水平以及乙方的工作表现等因素，在必要时对乙方的工资进行调整。若乙方工作表现优秀，如在学校的卫生检查中连续多次获得好评、提出有效的保洁改进方案等，甲方将考虑给予适当的工资增长。若当地最低工资标准上调，甲方应按照规定及时调整乙方的工资标准。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲方和乙方按照规定的比例共同承担，甲方将从乙方的工资中代扣乙方应承担的部分，并按时足额向社会保险经办机构缴纳双方应承担的全部社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的与工作相关的福利待遇，如工作服、清洁工具等劳动用品。在乙方工作满一年后，如乙方的工作表现良好，甲方将考虑给予乙方一定金额的年终奖金，具体金额将根据学校当年的经营情况以及乙方的工作业绩确定。乙方在工作期间因工负伤或患病需要治疗时，将按照国家相关法律法规享受相应的医疗待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护用品提供

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如清洁手套、口罩、清洁剂等。这些劳动保护用品应符合国家相关标准，并且甲方应根据实际使用情况及时补充和更换。例如，手套应定期提供新的，保证其防护功能；清洁剂应选择对人体无害且符合环保要求的产品。

2.劳动条件保障

甲方应保证乙方工作场所的安全性和舒适性。对于乙方工作的教学楼、办公楼等建筑物内，应保证照明设施良好，地面无明显坑洼或障碍物，楼梯扶手牢固等。同时在卫生间等容易滑倒的区域，应铺设防滑垫等防滑设施。在夏季高温时，应提供适当的降温措施，如风扇等；冬季寒冷时，应保证室内有适当的取暖设备，保证乙方在适宜的环境下工作。

3.职业危害防护措施

由于保洁工作可能会接触到一些灰尘、化学清洁剂等可能对身体造成危害的物质，甲方应采取相应的防护措施。例如，对于使用化学清洁剂的区域，应保证通风良好，避免清洁剂挥发产生的有害气体积聚。甲方应为乙方提供关于化学清洁剂正确使用和安全注意事项的培训，保证乙方在使用过程中不会因不当操作而受到伤害。同时甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，及时发觉和预防可能的职业病危害。

七、合同的解除与终止

1.甲方解除合同的情形

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以解除合同。例如，乙方不能按照要求完成基本的保洁任务，工作效率极低，多次受到学