工程的奖励方案模板(3篇).docx

第1篇

一、方案概述

1.1目的

为激发员工的工作积极性，提高工程项目的完成质量和效率，增强团队凝聚力，特制定本奖励方案。

1.2适用范围

本方案适用于公司所有参与工程项目的人员，包括项目经理、技术负责人、施工人员、质量管理人员等。

1.3奖励原则

公平、公正、公开，激励与约束并重，注重实效。

二、奖励类别

2.1优秀项目经理奖

2.1.1奖励对象

负责工程项目管理的项目经理。

2.1.2奖励条件

（1）项目按期完成，质量达到合同要求；

（2）项目成本控制良好，无重大超支；

（3）项目团队管理有效，人员配置合理；

（4）项目安全文明施工，无重大安全事故；

（5）项目获得业主和监理单位的高度评价。

2.1.3奖励标准

（1）一等奖：奖金人民币10万元；

（2）二等奖：奖金人民币5万元；

（3）三等奖：奖金人民币3万元。

2.2优秀技术负责人奖

2.2.1奖励对象

负责工程项目技术管理的技术负责人。

2.2.2奖励条件

（1）项目技术方案合理，施工工艺先进；

（2）项目技术管理规范，技术指导到位；

（3）项目技术成果显著，技术创新突出；

（4）项目技术问题解决及时，效果明显。

2.2.3奖励标准

（1）一等奖：奖金人民币5万元；

（2）二等奖：奖金人民币3万元；

（3）三等奖：奖金人民币2万元。

2.3优秀施工人员奖

2.3.1奖励对象

在工程项目中表现突出的施工人员。

2.3.2奖励条件

（1）技术熟练，操作规范；

（2）工作认真负责，无安全事故；

（3）工程质量优良，多次获得业主和监理单位的好评；

（4）在项目中起到模范带头作用。

2.3.3奖励标准

（1）一等奖：奖金人民币1万元；

（2）二等奖：奖金人民币5000元；

（3）三等奖：奖金人民币3000元。

2.4优秀质量管理人员奖

2.4.1奖励对象

负责工程项目质量管理的质量管理人员。

2.4.2奖励条件

（1）质量管理严格，质量检查到位；

（2）质量问题处理及时，效果显著；

（3）项目质量达到合同要求，无重大质量事故；

（4）在质量管理工作中起到模范带头作用。

2.4.3奖励标准

（1）一等奖：奖金人民币3万元；

（2）二等奖：奖金人民币2万元；

（3）三等奖：奖金人民币1万元。

2.5优秀团队奖

2.5.1奖励对象

在工程项目中表现突出的团队。

2.5.2奖励条件

（1）团队协作良好，凝聚力强；

（2）项目完成质量高，效率高；

（3）项目成本控制良好；

（4）项目安全文明施工，无重大安全事故。

2.5.3奖励标准

（1）一等奖：奖金人民币5万元；

（2）二等奖：奖金人民币3万元；

（3）三等奖：奖金人民币2万元。

三、奖励程序

3.1提名

由各项目部根据奖励条件提名候选人。

3.2评审

成立奖励评审委员会，对提名候选人进行评审。

3.3公示

对评审结果进行公示，接受员工监督。

3.4颁奖

对获奖者进行表彰和颁奖。

四、奖励资金来源

奖励资金由公司年度预算中专项列支。

五、附则

5.1本方案由公司人力资源部负责解释和修订。

5.2本方案自发布之日起实施。

六、奖励方案执行细则

6.1奖励申请

获奖者需在规定时间内向人力资源部提交奖励申请，并提供相关证明材料。

6.2奖励发放

人力资源部根据奖励评审委员会的评审结果，将奖金发放给获奖者。

6.3奖励撤销

如有获奖者出现违规行为，经调查核实后，可撤销其奖励。

6.4奖励必威体育官网网址

人力资源部对获奖者信息进行必威体育官网网址，未经本人同意，不得对外公开。

7.0本方案未尽事宜，由公司人力资源部负责解释。

请注意：以上模板仅供参考，具体奖励方案需根据公司实际情况进行调整和完善。

第2篇

一、方案概述

为激发员工的工作积极性，提高工程项目的质量和效率，促进公司业务发展，特制定本工程奖励方案。本方案旨在明确奖励范围、奖励条件、奖励标准、奖励程序及奖励资金来源等，以激励全体员工为公司创造更多价值。

二、奖励范围

1.适用于公司所有参与工程项目的员工，包括但不限于项目经理、技术负责人、施工人员、质量管理人员、安全管理人员等。

2.适用于公司所有在工程项目建设、运营、维护等环节做出突出贡献的团队和个人。

三、奖励条件

1.工程项目按期完成，且质量合格，无重大安全事故。

2.工程项目在质量、安全、进度、成本等方面表现优异，获得业主、监管部门、行业协会等的高度评价。

3.员工在工程项目建设过程中，提出合理化建议并被采纳，对提高工程质量、降低成本、提升效率有显著作用。

4.员工在工程项目建设过程中，勇于创新，突破技术难关，取得显著成果。

5.员工在工程项目建设过程中，表现突出，具有良好的职业道德和团队精神。

四、奖励标准

1.质量奖

-获得业主、监管部门、行业协会等颁发的