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贸易公司医疗器械卫生和人员健康状况管理制度

贸易公司医疗器械卫生和人员安康状况治理制度

为了标准本公司经营场所的环境卫生、人员的安康状况，特制本制度：

一、办公场所卫生

1、卫生进展划区治理，责任到人;

2、搞好办公场所的卫生，陈设医械及文件的橱窗应保持清洁和卫生，防止人为污染。保持室内干净、卫生、宁静。室内全部设备摆放整齐;文献、书籍和文具在使用后一律放回原位;在工作时间内，不得用电脑玩嬉戏、放音乐;

3、门窗、墙壁、桌椅、地面干净，无尘垢。照明、取暖或降温设施保持完好，空调过滤网及墙角半月清一次;各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑;

4、保持用具以及用品器材的清洁卫生。

二、库房环境卫生

1、库区内不得种植易生虫的草木;

2、窗前、窗内无污物;

3、货物摆放整齐，保持包装箱、盒洁净干净;

4、定期检查仓库五防卫生，库房内墙壁、顶棚光滑，地面平坦无缝隙，库内每天一清扫，每周一大扫;

5、库房门窗构造严密坚固，物流畅通有序，并有防火、防鼠、防虫、防潮、避光等设施，以保证其有效牢靠;

6、库内设施设备要定期保养，不得积尘污损。

三、人员的安康治理

1、本治理规定适用于经营一次性或无菌产品或植入及阶入性医疗器械产品的治理;

2、在岗员工应着装干净，勤洗澡、勤理发;

3、行政人事部每年定期组织一次安康体检。凡直接接触医疗器械的员工必需依法进展安康体检，体检的工程内容应符合任职岗位条件要求。新聘员工先体检，合格前方可上岗。验收、养护岗位人员还应增加视力程度和辨色障碍等工程的检查;

4、安康体检应在当地卫生部门认定的法定体检机构(区或县级以上医院、疾病预预掌握中心等)进展，体检结果存档备查;

5、经体检如发觉患有精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染医疗器械的患者，马上调离原岗位或办理病休手续，病患者身体恢复安康后应经体检合格方可上岗。

6、行政人事部负责建立直接接触医疗器械员工的安康档案;

1)安康档案包括：“人员安康体检表”，“人员安康体检汇总表”“体检合格证”

2)员工安康档案至少保存三年。

附：1、人员安康体检表

2、人员安康体检汇总表