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2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第643期--第1页

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.管理循环是一个科学的管理工作程序，它可具体化为八个工作步骤。其中，分析产生质量问题各种

原因的工作步骤属于（）；

A.计划阶段的具体化

B.执行阶段的具体化

C.检查阶段的具体化

D.处理阶段的具体化

正确答案：

A

2.公共关系中的“传播沟通”指的是

A.公共关系的方式

B.公共关系的过程

C.公共的运行机制

D.组织公众的联结方式

E.以上答案均不正确

正确答案：

ABCD

3.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有（）

A.与劳动者协商一致后解除

B.额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除

正确答案：

AD

4.在一些微观层次的研究中(如心理学研究)，研究者要直接确定变量之间的因果关系，比较常用的研

究方式是（）

A.调查研究

B.实验研究

C.文献研究

D.实地研究

正确答案：

B

5.在企业管理中，劳动定额的直接作用一是组织生产，二是（）

A.调控生产进度

B.为控制成本提供依据

C..组织员工培训

D.组织分配

正确答案：

D

6.舆论学者艾尔贝格认为意见是

A.态度形成的基础

B.行为的准备状态

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C.心理向行为过渡的临界点

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D.态度的语言表达

正确答案：

D

7.在公共关系中，“公众”这一概念的基本涵义包括

A.整体性

B.共同性

C.多样性

D.变化性

E.相关性

正确答案：

ABCDE

8.领导者科学决策的基本程序。

正确答案：

答：决策程序又叫决策过程或决策步骤，它是决策民主化和科学化的内在要求和核心内容。

主要包括四个环节：

①明确问题，确立目标;领导者要准确界定问题，分析问题的性质和原因，以此为基础确立目标。

目标要有针对性、标准性、系统性、可行性、规范性。

②集思广益，拟定方案;拟定的方案是准备提供给领导者最终抉择的，备择方案要具有齐全性即把

所有可能的方案全部考虑进去，还要有排斥性，即各方案间要有原则性的差异而且互相排斥;

③分析评估，选择方案;这是决策过程的关键环节。对方案进行准确评估和选择，一要看能否实

现决策的目标;二要看考虑实施方案所付出的代价、所承担的风险和所产生的副作用大小;

④实施方案，反馈修订;主要工作包括：编制实施计划;组织实施力量;落实实施责任;建立反馈系统;

纠正决策偏差。

9.简述影响人际关系的因素。

正确答案：

(1)空间距离与交往频率。

(2)相似性与同质。

(3)需要、性格、气质的互补作用。

(4)能力与专长。

(5)仪表。

10.有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度，被称为（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.荐选制

正确答案：

B

11.名称解释：品牌。

正确答案：

品牌，即商品的牌子，商品的名字，是卖者的产品的某一名词、符号、设计或它们的组合。

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12.社区关系也可称作区域关系、地方关系和

A.环境关系

B.组织关系

C.团体关系

D.睦邻关系

正确答案：

D

13.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是（）

A.继续履行竞业限制协议

B.支付违约金

C.支付补偿金

D.承担赔偿责任

正确答案：

BD

14.有一幅对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批

是“谁来落实”。这副对联反映了()

A.教条主义作风

B.形式主义作风

C.享乐主义作风

D.经验主义作风

正确答案：

B

15.法国著