- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精选劳务外包派遣协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):
甲方名称:__________
甲方地址:__________
甲方联系方式:__________
甲方电子邮箱:__________
乙方(劳务外包派遣单位):
乙方名称:__________
乙方地址:__________
乙方联系方式:__________
乙方电子邮箱:__________
一、总则
1.1协议的目的和依据
本协议旨在明确甲乙双方在劳务外包派遣方面的权利和义务,保证劳务外包派遣工作的顺利进行。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议。
1.2协议的适用范围
本协议适用于甲方将部分工作岗位的劳务外包给乙方派遣劳务人员的情况。具体的工作岗位、职责和工作要求将在本协议的后续条款中明确规定。
1.3协议的解释和补充
本协议的解释权归甲乙双方共同所有。如在协议履行过程中出现未尽事宜或需要对协议内容进行补充,双方应通过友好协商达成一致意见,并以书面形式作为本协议的补充协议,与本协议具有同等法律效力。
二、劳务外包派遣的内容和要求
2.1劳务外包派遣的岗位和职责
甲方将以下工作岗位的劳务外包给乙方派遣劳务人员:
岗位一:[岗位名称1]
职责:[详细描述岗位一的工作职责]
岗位二:[岗位名称2]
职责:[详细描述岗位二的工作职责]
以此类推
2.2劳务人员的数量和资质要求
根据甲方的工作需求,乙方应派遣符合以下数量和资质要求的劳务人员:
劳务人员数量:[具体数量]
资质要求:
(1)[列出具体的资质要求1]
(2)[列出具体的资质要求2]
(3)[列出具体的资质要求3]
以此类推
2.3工作时间和工作地点
工作时间:[明确工作时间,如每周工作[X]天,每天工作[X]小时]
工作地点:[具体工作地点]
三、劳务费用及支付方式
3.1劳务费用的构成和计算标准
劳务费用由以下部分构成:
(1)劳务人员的工资:按照[具体工资标准]计算。
(2)社会保险费用:按照国家和地方规定的比例和基数,由乙方为劳务人员缴纳。
(3)管理费:按照劳务人员工资总额的[X]%计算。
(4)其他费用:[如有其他费用,详细列出费用名称和计算标准]
劳务费用的计算标准根据劳务人员的数量、工作时间和工资标准等因素确定。
3.2支付方式和时间
甲方应按照以下方式和时间支付劳务费用:
支付方式:[具体支付方式,如银行转账]
支付时间:
(1)每月[具体日期]前,支付上月的劳务人员工资和社会保险费用。
(2)每月[具体日期]前,支付上月的管理费和其他费用。
3.3费用的调整机制
劳务费用的调整根据以下因素进行:
(1)国家和地方出台的相关政策法规,导致社会保险费用等费用的调整。
(2)劳务人员的工资标准根据市场行情和甲方的经营状况进行调整。
(3)其他因素:[如有其他因素导致费用调整,详细列出]
四、劳务人员的管理
4.1劳务人员的招聘和选拔
乙方负责按照甲方的要求和资质标准招聘和选拔劳务人员。招聘和选拔过程应遵循公平、公正、公开的原则,保证选拔出符合甲方要求的劳务人员。
4.2劳务人员的培训和考核
乙方应根据甲方的工作要求和岗位特点,对劳务人员进行必要的培训,提高劳务人员的业务能力和综合素质。培训内容包括但不限于:
(1)岗位技能培训:[详细列出岗位技能培训的内容]
(2)安全培训:[详细列出安全培训的内容]
(3)职业道德培训:[详细列出职业道德培训的内容]
甲方有权对劳务人员的工作表现进行考核,考核结果作为乙方调整劳务人员薪酬和福利的依据之一。
4.3劳务人员的薪酬和福利
劳务人员的薪酬由乙方按照甲方确定的工资标准发放,乙方应保证劳务人员的薪酬按时足额发放。劳务人员的福利待遇按照国家和地方的相关规定执行,乙方应为劳务人员缴纳社会保险等法定福利。
五、甲方的权利和义务
5.1甲方的权利
(1)甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作安排和管理,有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位和工作内容。
(2)甲方有权对劳务人员的工作表现进行监督和考核,对不符合工作要求的劳务人员,甲方有权要求乙方进行更换。
(3)甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供劳务服务,对乙方违反本协议的行为,甲方有权要求乙方承担违约责任。
5.2甲方的义务
(1)甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务费用。
(2)甲方应为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护用品,保证劳务人员的工作安全和身体健康。
(3)甲方应尊重劳务人员的人格尊严和合法权益,不得歧视、虐待劳务人员。
六、乙方的权利和义务
6.1乙方的权利
(1)乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务费用。
(2)乙方有权对甲方的工作安排和管理提出建议和意见,有权要求甲方按照本协议的约定提供必
文档评论(0)