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架子工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

一、合同总则

1.合同的目的和依据

本合同旨在明确甲乙双方在架子工劳务关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本合同。

2.合同的适用范围

本合同适用于乙方作为架子工在甲方指定的工作场所进行工作的情况。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.无固定期限

若双方协商一致，可订立无固定期限的劳动合同，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.以完成一定工作任务为期限

以完成[具体工作任务]为期限，自[任务开始日期]起至该任务完成之日止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[项目名称]工程中担任架子工工作，具体工作内容包括但不限于搭建、拆除和维护脚手架等相关工作。

乙方应按照国家和行业标准以及甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和安全。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日数量]天。如因工作需要加班，应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和方式按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。

2.工资支付方式

甲方每月[支付日期]以[支付方式]支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日，应提前支付。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准，加班工资的计算方法为：平时加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×1.5倍×加班小时数；休息日加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×2倍×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资标准÷（月计薪天数×8小时）×3倍×加班小时数。

4.奖金与福利

甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金。甲方还为乙方提供[具体福利待遇]。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.福利待遇

甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等]，具体福利待遇标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和用品，定期对工作场所进行职业危害检测和评价。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容应符合国家法律法规的规定。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

[其他解除合同的情形]。

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

[其他解除合同的情形]。

2.劳动合同的终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、经济补偿和赔偿

1.经济补偿

有下列情形之一的，甲方应按照国