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贵阳劳动合同5篇(贵州省劳动合同条例)

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。本合同依法订马上具有法律约束力，双方必需严格履行本合同规定的义务。

一、劳动合同期限

（一）合同期

本合同的期限按以下三种情形中的第_______种情形确定：

1、固定期限：从_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限：从______年_______月_______日起至法定终止条件消失时止。

3、以完成肯定工作任务为期限：从_______年_______月_______日起至完成工作任务时止。

（二）试用期

本合同的试用期按以下第种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

1、无试用期。

2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方依据需要安排乙方在______________部门岗位（治理技术岗位或生产操作岗位）从事工作，其职务（或工种）为____________________________。

（二）乙方的工作地点为___________________________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_____小时、每周工作时间不超过_____小时的工资制度。

（二）如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。

（三）甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。

四、劳动酬劳

（一）甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。甲方支付乙方的”工资不得低于贵阳市最低工资标准。

（二）乙方在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于贵阳市最低工资标准。

（三）甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。依据甲方现行工资安排制度，乙方的工资形式按以下三种情形中的第______种情形确定：

1、计时工资，期工资标准为______________元/时。

2、计件工资，其工资标准为______________元/件。

3、其他形式，其工资标准为______________元/月。

乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇根据甲方的工资安排方式予以调整。

（四）甲方每月__________日发放（当月/上月）工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）探亲假、婚假、丧假，甲方根据《贵阳市企业工资支付方法》规定计发工资。

（二）实行规划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。

（三）因甲方缘由安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方根本生活费，根本生活费不得低于贵阳市最低工资标准的60%.

（四）甲方将制造条件，提高乙方的福利待遇。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。

（二）如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按国家有关规定定期组织乙方进展安康检查和离岗前职业安康检查，并将检查结果照实告知乙方，爱护乙方的安康及其