酒店用工合同书范本下载7篇.docxVIP

酒店用工合同书范本下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方__________岗位工作，具体工作内容以甲方岗位职责为准。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地，具体地址以甲方酒店地址为准。

3.乙方应根据甲方的工作需要和要求，按照甲方提供的岗位职责和规范，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，安排乙方的工作时间，具体以甲方酒店的营业时间为准。

2.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。如需加班或延长工作时间，应事先征得甲方的同意。

3.甲方应保证乙方的休息时间，按照国家规定支付加班费或安排补休。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴组成，具体以甲方酒店的工资制度为准。

2.乙方的基本工资为每月__________元，奖金、津贴和补贴根据乙方的实际工作和表现情况发放。

3.甲方应每月按时支付乙方的劳动报酬，支付日期为每月的__________日。

4.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家规定享受社会保险待遇，具体以当地社会保险管理机构的规定为准。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施和福利，保障乙方的健康和安全。

4.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定提供工伤待遇和职业病防治措施。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应根据乙方的实际工作和表现情况，给予相应的奖励或处罚。奖励或处罚的具体标准以甲方酒店的规章制度为准。

3.乙方在合同期内因违反法律法规或甲方的规章制度被处罚的，应承担相应的法律责任和纪律责任。

4.乙方在合同期内因违法犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）劳动关系建立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应依法向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准以国家有关规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.