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会计雇佣合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：

雇主名称：

雇主地址：

联系方式：

乙方（雇员）：

雇员姓名：

雇员地址：

联系方式：

一、合同主体

1.雇主信息

甲方是一家依法成立并合法存续的[雇主公司类型]，具有独立的法人资格，统一社会信用代码为[雇主公司代码]，注册地址为[雇主公司注册地址]。

2.雇员信息

乙方具备相关会计专业知识和技能，持有[相关会计证书]，具有履行本合同所必需的能力和资格。

二、雇佣职位与职责

1.职位描述

甲方聘请乙方担任会计职位，主要负责甲方的财务会计工作。

2.工作职责

（1）负责日常财务核算，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。

（2）进行税务申报及纳税工作，保证甲方的税务合规。

（3）协助甲方进行财务分析和预算编制，提供相关财务建议。

（4）妥善保管财务会计资料，保证资料的完整性和安全性。

（5）完成甲方交办的其他与财务会计相关的工作任务。

三、雇佣期限

1.起始日期

本合同的起始日期为[具体起始日期]，自该日起，乙方正式为甲方提供服务。

2.终止日期

本合同的终止日期为[具体终止日期]。除非双方另有约定，本合同将在终止日期自动终止。

3.续约条款

在本合同终止日期前，若双方均有意愿续约，应提前[约定时间]书面通知对方。经双方协商一致后，可以续签本合同，续签的合同条款由双方另行商定。

四、工作时间与地点

1.工作时间安排

乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时，具体工作时间为[上班时间][下班时间]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，但应提前通知乙方并提供必要的工作条件。

五、薪酬与福利

1.薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效工资和津贴组成。其中，基本工资为每月[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，津贴包括[具体津贴项目及金额]。

2.福利待遇

（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

（3）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如培训机会、团建活动等]。

3.支付方式与时间

甲方每月[支付日期]以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方上月的工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应在收到工资后及时核对，如有异议应在[异议反馈期限]内提出。

六、工作职责与绩效评估

1.工作目标与任务

（1）乙方应按照甲方的要求，按时、准确地完成各项财务会计工作任务，保证财务信息的真实性、准确性和完整性。

（2）乙方应协助甲方制定和完善财务管理制度，规范财务管理流程，提高财务管理水平。

（3）乙方应积极参与甲方的财务分析和预算编制工作，为甲方的经营决策提供有力的财务支持。

2.绩效评估标准与流程

（1）甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、工作态度等方面进行绩效评估，评估标准如下：

财务核算的准确性和及时性：乙方应保证记账凭证、账簿和财务报表的准确性，按时完成财务核算工作。

税务申报的合规性：乙方应按照国家税收法规的要求，及时、准确地进行税务申报和纳税工作，保证甲方的税务合规。

财务分析和预算编制的质量：乙方应根据甲方的经营情况，进行深入的财务分析，为甲方的经营决策提供有价值的建议。同时乙方应按时、高质量地完成预算编制工作，保证预算的合理性和可行性。

工作态度和团队合作精神：乙方应具备良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，与同事友好合作，共同营造良好的工作氛围。

（2）绩效评估流程如下：

每月末，乙方应提交本月工作总结和下月工作计划，甲方将根据乙方的工作总结和工作计划进行初步评估。

每季度末，甲方将组织绩效评估小组对乙方进行全面的绩效评估，评估结果将作为乙方绩效工资发放和职位晋升的重要依据。

绩效评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评估结果为优秀和良好的，甲方将给予相应的奖励；评估结果为合格的，甲方将给予乙方改进的建议和指导；评估结果为不合格的，甲方有权根据本合同的约定解除本合同。

3.绩效反馈与改进

（1）甲方将在绩效评估结束后，及时向乙方反馈评估结果，乙方应认真听取甲方的反馈意见，并制定改进计划。

（2）乙方应按照改进计划积极改进自己的工作，提高工作绩效。甲方将对乙方的改进情况进行跟踪和评估，如乙方在规定的时间内未能完成改进任务，甲方有权根据本合同的约定解除本合同。

七、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址信息的定义

本合同所称的必威体育官网网址信息是指甲方在经营活动中产生的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、