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商超雇佣合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX商超，统一社会信用代码A1HG8XX7D，地址：上海市XX区XX路XX号，联系电话：021

乙方（劳动者）：张三，性别：男，出生日期：1998年1月1日，民族：汉族，学历：大专，专业：市场营销，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和上海市相关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：在甲方下属的门店从事商品销售工作。

2.乙方的工作地点为：上海市XX区XX路XX号甲方门店。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位性质，实行标准工时制，即每周工作XX小时，每天工作XX小时。具体工作时间为：上午XX时至下午XX时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用或者给予调休补偿。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和甲方规定的年假等休息日。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额按照甲方规定执行。试用期工资为人民币XX元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据其经营状况和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并承担相关费用。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照上海市规定执行。

2.甲方根据经营状况为乙方提供必要的福利待遇。

3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方依法制定规章制度和劳动纪律，并告知乙方。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予处罚。

3.乙方严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至商业秘密被公开或乙方离开涉密岗位后一定年限（一般为两年）。

3.乙方因违反必威体育官网网址条款给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式确定。

2.乙方在试用期内可以随时解除劳动合同。试用期满后，如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方如有异议，应在接到通知后一周内提出。如双方无异议，则按通知时间解除劳动合同。

3.甲方在试用期内如发现乙方不符合录用条件或者严重违反规章制度和劳动纪律的，可以随时解除劳动合同。试用期满后，如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方或支付一个月工资作为补偿。乙方如有异议，应在接到通知后一周内提出。如双方无异议，则按通知时间解除劳动合同。

4.双方协商一致的，可以解除本合同。如一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任并赔偿损失。

5.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止手续并结算工资等费用。如有争议，应协商解决或依法提起仲裁或诉讼。

6.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系并对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经本单位提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

篇2

#甲方（商超）：

商超名称：[商超名称]

商超地址：[商超地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[商超联系电话]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[